CDI
Berrechid
Publié le 5 août

LabelVie

Leader de la grande distribution au Maroc, LabelVie poursuit son développement à travers un vaste réseau de magasins présents dans plusieurs villes du Royaume. Le groupe mise sur l’excellence opérationnelle, le développement des compétences et la performance de ses équipes pour accompagner sa croissance.

Vos missions

Rattaché à la Direction du magasin, vous aurez pour mission de déployer la stratégie des ressources humaines au sein de votre périmètre et d’accompagner les équipes dans la gestion des enjeux RH. Vos principales responsabilités seront de :

Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des affaires sociales.
Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille juridique en droit du travail.
Piloter les actions de recrutement en lien avec les besoins du magasin.
Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
Accompagner les managers dans la gestion des relations sociales et des problématiques RH.
Élaborer les reportings RH et suivre les indicateurs de performance (KPI).
Participer à l’amélioration continue des processus RH au sein du magasin.

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualifications suivantes :

Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience professionnelle de plus de 2 ans dans une fonction RH.
Bonne maîtrise du droit du travail marocain et des affaires sociales.
Expérience dans la gestion des relations sociales.
Capacité à rédiger des documents professionnels et à formaliser les besoins en recrutement et en formation.
Maîtrise des outils de reporting et du suivi des indicateurs RH.
Organisation, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles.

Pourquoi rejoindre LabelVie ?

Rejoindre LabelVie, c’est intégrer un groupe en pleine croissance offrant un environnement de travail dynamique, des responsabilités variées et de réelles opportunités de développement professionnel dans le secteur de la grande distribution.