Consultant RH – N Digital Trust – Maroc

N Digital Trust recrute un Consultant RH pour accompagner le développement de ses équipes et contribuer à la structuration de ses processus RH.

Le poste s’adresse à un profil organisé, proactif et polyvalent, souhaitant évoluer dans un environnement technologique dynamique. Le candidat participera à plusieurs volets des ressources humaines, notamment le recrutement, l’intégration, l’administration RH, la marque employeur et l’amélioration des processus internes.

Missions

Le Consultant RH aura pour principales missions de :

• Participer au sourcing, à la présélection des candidats et à la planification des entretiens ;
• Assurer le suivi des candidatures et des pipelines de recrutement à travers les outils ATS ;
• Contribuer à la mise en place d’une expérience d’onboarding fluide pour les nouveaux collaborateurs ;
• Participer aux procédures d’offboarding et aux démarches de sortie ;
• Créer et diffuser des contenus liés à la culture d’entreprise et à la marque employeur ;
• Publier les offres d’emploi sur LinkedIn et les différents canaux de recrutement ;
• Veiller à la conformité des documents administratifs RH ;
• Maintenir à jour les bases de données collaborateurs ;
• Préparer les contrats et assurer le suivi des congés et des absences ;
• Apporter un soutien à la préparation de la paie mensuelle ;
• Participer à l’organisation d’actions de team building, de feedback et d’engagement ;
• Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH ;
• Participer au déploiement de modèles, guides d’onboarding et outils RH ;
• Contribuer au respect des obligations RH et des politiques internes.

Profil recherché

N Digital Trust recherche un candidat basé au Maroc, titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5, ou étudiant en dernière année, en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe.

Une première expérience de 0 à 2 ans en ressources humaines, recrutement ou gestion des opérations RH est appréciée. Une expérience dans une startup ou dans le secteur technologique constitue un atout.

Le candidat doit également disposer de :

• Connaissances de base des outils de recrutement et des plateformes ATS ;
• Familiarité avec des outils tels que Notion, Google Workspace ou les SIRH ;
• Excellentes capacités d’organisation et d’attention aux détails ;
• Sens de la confidentialité dans la gestion des données collaborateurs ;
• Bonnes capacités relationnelles et de communication ;
• Esprit d’initiative et capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément ;
• Adaptabilité à un environnement de travail en évolution rapide ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• La connaissance de l’arabe constitue un plus.

Pourquoi rejoindre N Digital Trust ?

Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement startup et technologique, avec une forte exposition aux différentes dimensions des ressources humaines.

Le futur collaborateur pourra notamment bénéficier d’une expérience pratique dans la construction de la culture d’entreprise, d’un accompagnement direct par le management, d’opportunités de formation et d’un environnement favorisant l’évolution professionnelle.

Candidature : les candidats intéressés peuvent consulter l’offre publiée par N Digital Trust et postuler en ligne.

Meta description : N Digital Trust recrute un Consultant RH au Maroc en mode remote. Découvrez les missions, le profil recherché et les opportunités offertes par cette startup technologique.

Catégorie : Offres d’emploi RH

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