Renault Group
Renault Group recrute un(e) HR Business Partner H/F pour son périmètre Renault Tanger Exploitation, à Tanger. Le poste consiste à assurer un rôle de partenaire RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers, tout en veillant au déploiement des processus RH conformément aux politiques du Groupe et aux orientations de la région.
Missions principales
Déploiement des processus RH
- Déployer les différents processus RH auprès des collaborateurs et managers.
- Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation, de promotion, de recrutement et d’évaluation de la performance.
- Préparer et animer les comités de gestion individuelle dans le respect des règles établies.
- Contrôler le déploiement et la réalisation du plan de formation au niveau individuel.
- Animer localement le processus de mobilité.
Accompagnement des collaborateurs et managers
- Conseiller les collaborateurs à travers des entretiens réguliers, à l’initiative du RH ou à leur demande.
- Former et accompagner les managers sur les problématiques RH.
- Accompagner les Chefs d’équipes et Chefs de service dans leurs propositions de rémunération, selon les règles définies.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives.
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et les personnes en mobilité entrante.
Relations sociales et climat de travail
- Veiller au respect de la réglementation sociale, notamment en matière de temps de travail.
- Appuyer les managers dans la mise en œuvre et la communication des actions RH.
- Participer au maintien d’un climat social favorable et proposer des actions correctrices lorsque nécessaire.
- Veiller au respect des politiques Groupe et locales en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Engagement et développement des talents
- Communiquer aux collaborateurs et aux managers l’offre et le plan prévisionnel de formation.
- Accompagner les managers dans le déploiement des enquêtes de management et la mise en œuvre des plans d’action associés, notamment les enquêtes d’engagement.
- Contribuer au développement des talents et à la performance durable de l’entreprise.
Profil recherché
Renault Group recherche un véritable partenaire RH de terrain, capable d’établir une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
Le candidat doit notamment :
- Faire preuve de crédibilité auprès des managers et des collaborateurs.
- Être capable de conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle.
- Être orienté résultats et développement des talents.
- Porter une attention particulière à la qualité du climat social.
- Être motivé par l’accompagnement durable de la performance de l’entreprise et de l’engagement des équipes.
Périmètre du poste
- Entreprise : Renault Tanger Exploitation
- Localisation : Tanger
- Mode de travail : Sur site
- Type de contrat : Temps plein
Coopérations clés
Le poste implique une collaboration étroite avec les HRBPs, les CSP, la Direction Générale et les chefs de département en interne. Des interactions sont également prévues avec l’Inspection du travail et des organismes de conseil externes.
