Maintenir la productivité durant les congés estivaux : Une Priorité pour les DRH
Au cœur de la saison estivale, les DRH se mobilisent pour préserver l'efficacité au sein des équipes malgré les congés....
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences, entré en vigueur en 2019 pour succéder au plan de formation, s'est rapidement imposé...
Faire de la formation un pilier du dialogue social pour l’avenir du travail
Pour anticiper les mutations de l'emploi et renforcer l'employabilité des salariés, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)...
Modes de travail : Quid du THSR ?
À l’ère du post-Covid, une nouvelle réalité s’impose et à laquelle les dirigeants, les responsables RH et les collaborateurs doivent...
La transition post-estivale : Un défi stratégique pour les DRH
La rentrée offre une toile vierge pour les DRH de déployer des stratégies novatrices et d'établir une base solide pour...
Innovation et conseil : la valeur ajoutée des organismes de formation
Le développement et l'adaptation des compétences des travailleurs sont des enjeux majeurs qui nécessitent une redéfinition des missions des organismes...
Lutter contre le favoritisme au travail – Un impératif pour les DRH
Le favoritisme au travail est un problème qui peut miner la confiance et la cohésion au sein d'une entreprise. Dans...
L’adaptation des compétences, un défi collectif à relever
Dans un monde en constante évolution, où de nouveaux métiers émergent et où la transformation digitale est omniprésente, la gestion...
Pénurie de talents… Vraiment ?
Lors des dernières années, justifier l’échec de sa campagne de recrutement par le concept de « pénurie de talents »...
Développement personnel L’enjeu central pour les RH au Maroc
Explorez comment le développement personnel devient un pilier stratégique au sein des Ressources Humaines au Maroc, façonnant une culture d'entreprise...