Évaluation du personnel : Quelques bonnes pratiques !
Majoritairement organisée en fin d’année, l’évaluation du personnel est un rendez-vous annuel entre collaborateurs, managers et RH afin de faire...
Passionnée par l'attractivité des organisations, Rkia analyse les mutations radicales du marché du recrutement. De la définition de la Marque Employeur à l'optimisation des parcours d'Onboarding, elle explore les leviers qui permettent aux entreprises de se démarquer dans un contexte de "guerre des talents". Son travail se concentre sur l'expérience candidat, la communication RH authentique et l'alignement des valeurs d'entreprise avec les attentes des nouvelles générations. Elle conseille et informe les recruteurs sur l'utilisation des réseaux sociaux et des nouvelles méthodes de sélection pour attirer les profils les plus qualifiés et assurer leur intégration réussie.
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Le groupe Attijariwafa bank renforce sa collaboration avec ESCP Business School dans le cadre d’un partenariat stratégique autour de la...
Les tests de profil professionnel offrent de nouvelles perspectives pour accompagner les étudiants et les professionnels dans la définition de...
Pour diverses raisons et à n’importe quel moment, toute entreprise peut se retrouver dans l’obligation de recruter de nouveaux collaborateurs....
Choisir une carrière est une décision complexe, tant pour les jeunes que pour les adultes en reconversion. Cependant, il existe...
Nul marché de l’emploi, partout dans le monde, n’a pu échapper ces dernières années à cette immense vague de démissions....
Certes les collaborateurs passent plusieurs heures au sein de l’entreprise mais, en dehors de ses locaux, ils mènent une vie...
Favorisant l’égalité, le recrutement éthique offre à toutes et tous une chance, sans discrimination culturelle, de genre ou d’origine. Devenu...
Toute entreprise est amenée à recruter de nouveaux collaborateurs, une action classique mais pas sans risques. Une nouvelle recrue démotivée...
Proposer une expérience réellement unique aux collaborateurs est, semble-t-il, le rêve inachevé des acteurs RH dans la plupart des cas....