La province de Berkane a récemment conclu deux accords-cadres dans le cadre de l’Initiative nationale pour le développement humain (INDH) pour soutenir l’employabilité des jeunes. Ces accords visent à développer des formations dans des domaines porteurs, tels que la robotique, le développement de logiciels et les énergies renouvelables. Cette initiative réunit plusieurs partenaires, dont l’Université Mohammed Premier (UMP) d’Oujda et des associations locales, pour renforcer les compétences des jeunes dans des secteurs adaptés aux évolutions technologiques.
Le premier accord, signé entre le Comité provincial de développement humain (CPDH), l’UMP d’Oujda, la Société de développement local Majal Berkane et l’Association provinciale pour le développement de l’enseignement, prévoit la mise en place de formations en robotique et en développement de logiciels. L’objectif est de former des jeunes, ainsi que des formateurs, dans des domaines technologiques variés. Ce projet inclut le lancement du programme “Coding pour tous”, conçu pour renforcer les compétences en programmation et en technologies numériques.
Le second accord, conclu avec l’Association homme et environnement, propose des formations spécialisées dans les métiers liés aux énergies renouvelables. Ce projet cible également les jeunes en situation de NEET (ni en emploi, ni en éducation, ni en formation). En suivant ces formations, les participants pourront acquérir des compétences techniques dans les domaines des énergies renouvelables et des applications associées, augmentant ainsi leurs perspectives professionnelles dans des secteurs en pleine expansion.
Selon Mohamed Mimouni, chef de la division de l’action sociale et du développement humain à Berkane, ces accords viennent s’inscrire dans une stratégie visant à faciliter l’accès des jeunes au marché du travail. Les formations proposées devraient permettre aux bénéficiaires de développer les compétences nécessaires pour répondre aux besoins du marché de l’emploi et contribuer au développement économique de la province. Ces initiatives complètent d’autres actions en faveur de l’insertion professionnelle par le sport, illustrant une approche intégrée de l’insertion des jeunes.
Les accords signés à Berkane témoignent d’une volonté de développer l’employabilité des jeunes à travers des formations ciblées dans des domaines à fort potentiel. La province de Berkane, en partenariat avec plusieurs institutions, met ainsi en place des dispositifs pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle et favoriser leur qualification dans des métiers d’avenir.
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
