• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 3 juillet, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Comment améliorer la communication interne ?

La communication interne un impact considérable sur le renforcement des liens entre les employés et l’entreprise.

23 août
in Communication RH & Marque Employeur
Reading Time: 2 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Celui qui maîtrise la communication interne contrôle le futur de l’entreprise. Peu importe comment elle est faite, par écrit, en podcast, par affichage : la communication interne a un impact direct sur les performances de vos collaborateurs.

A contrario, une mauvaise gestion de la comm’ interne produit un effet domino qui engendre la frustration, une productivité plus faible et un plus grand absentéisme. Selon un sondage, 72 % des employés ne comprennent pas la stratégie de leur entreprise et 44 % croient que leurs superviseurs ne leur donnent pas d’informations claires sur la vision de l’avenir.

Pourquoi la communication interne est importante : le ressenti des employés vis-à-vis de l’entreprise se répercute sur celui des clients. C’est ce qui rend la communication au sein d’une organisation si importante. Les employés doivent se sentir connectés par l’entreprise : ses décisions, ses initiatives, ses programmes etc. Ces liens sont essentiels pour aider les employés à comprendre pourquoi les dirigeants prennent des décisions et mettent en œuvre le changement. En comprenant les raisons, ils sont plus susceptibles d’être réceptifs et plus engagés.

Les communications internes favorisent également la transparence au sein d’une organisation, fournissent un aperçu détaillé et aident à générer un environnement calme dans les situations de crise. 

Lire aussi

Inspiring Workplaces 2025 : un référentiel international d’évaluation de la culture d’entreprise l DRH.ma

Inspiring Workplaces 2025 : un référentiel international d’évaluation de la culture d’entreprise

Expérience client vs. expérience collaborateur : les DRH face à l’effet de débordement
 l DRH.ma

Expérience client vs. expérience collaborateur : les DRH face à l’effet de débordement


Tags: communication interneCommunication RHEnvironnementperformancesrenforcement des liens
Share2Tweet8Share12SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Inspiring Workplaces 2025 : un référentiel international d’évaluation de la culture d’entreprise l DRH.ma

Inspiring Workplaces 2025 : un référentiel international d’évaluation de la culture d’entreprise

Le classement Inspiring Workplaces propose une méthodologie d’évaluation de la culture d’entreprise à partir de six dimensions clés, basées sur les perceptions des collaborateurs et l’analyse des pratiques managériales. Il s’adresse aux entreprises qui souhaitent mesurer l’impact de leurs politiques RH sur l’expérience vécue en...

Intelcia sacrée n°1 MEA au classement Inspiring Workplaces 2025 l DRH.ma

Intelcia sacrée n°1 MEA au classement Inspiring Workplaces 2025

Intelcia vient d’être sacrée numéro un en Middle East & Africa et numéro deux en Europe au classement mondial Inspiring Workplaces 2025. Une reconnaissance inédite qui consacre la stratégie RH du groupe, fondée sur une culture d’entreprise profondément humaine, structurée et tournée vers l’avenir. Analyse...

Cérémonie de la Marque Employeur 2024 : ReKrute décerne ses labels Krunchy et Feel Good à 70 entreprises

Cérémonie de la Marque Employeur 2024 : ReKrute décerne ses labels Krunchy et Feel Good à 70 entreprises

Le 6 juin 2024, Casablanca a accueilli la première édition de la Cérémonie de la Marque Employeur. Plus de 250 professionnels des ressources humaines se sont rassemblés pour célébrer les 70 entreprises marocaines labellisées pour leurs pratiques exemplaires en matière de bien-être au travail et...

Cérémonie Marque Employeur 2025 : ReKrute distingue 96 entreprises labellisées Feel Good et Krunchy

Cérémonie Marque Employeur 2025 : ReKrute distingue 96 entreprises labellisées Feel Good et Krunchy

Le 12 juin 2025, plus de 300 professionnels RH et dirigeants ont assisté à la 3e Cérémonie Marque Employeur, organisée par ReKrute à Casablanca. Deux labels ont été décernés : Feel Good Company, pour les environnements de travail épanouissants, et Krunchy Company, pour les organisations...

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.