• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mardi, 21 juillet, 2026
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Conseils pour bien maîtriser les dépenses de carburant en entreprise

Pour quelconque entreprise, la flotte automobile est certes un atout majeur qui embellit son image et motive ses collaborateurs. Toutefois, les dépenses liées à cette flotte, notamment celles du carburant, peuvent peser lourd sur la trésorerie de l’entreprise. Conseils pour une bonne maîtrise des dépenses de carburant.

Mohamed B. by Mohamed B.
27 février 2023
in Organisation RH
Reading Time: 6 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Afin de diminuer leurs coûts, les entreprises établissent des règles en matière de dépenses de carburant. Cela fait partie des mesures souvent prises surtout par les sociétés dont l’activité est étroitement liée aux déplacements et par les entreprises disposant d’un parc automobile important. Donc, et pour mieux contrôler la consommation de ses collaborateurs et réduire ainsi son budget annuel, voici quelques conseils :

Quelques habitudes de conduite sont à bannir

Certains réflexes peuvent être acquis avec le temps par certains conducteurs, entraînant  un gaspillage de carburant, et donc d’argent pour l’entreprise, et susceptibles même d’anticiper le vieillissement du véhicule. Dans ce sens, il convient de rappeler quelques pratiques, faciles à exécuter mais qui s’avèrent très économes.  Tout d’abord, il est nécessaire de bien contrôler son allure, éviter les accélérations et les freinages brusques et utiliser correctement sa boîte à vitesses en ne roulant ni à un rapport trop faible, ni à un rapport trop élevé car, subissant ces commandes inattendues, le moteur de la voiture perd de son efficience et sa consommation de carburant par kilomètre augmente.

Il est également déconseillé de rouler au ralenti ou le laisser tourner son moteur inutilement pendant un certain moment, il vaut mieux l’éteindre puis le redémarrer. En effet, une conduite au ralenti consomme plus de carburant qu’il n’y paraît, raison pour laquelle certains modèles de véhicules sont équipés d’un système de mise en veille du moteur après quelques secondes d’inutilisation, c’est justement pour éviter une consommation superflue en économisant 10 % de carburant dans les embouteillages à titre d’exemple.

Toute entreprise a donc intérêt à diffuser ces bons réflexes auprès des collaborateurs, que ce soit à travers une campagne de sensibilisation ou dans le cadre d’un événement de formation interne.

La télématique : Pourquoi pas ?

Opter pour une solution de télématique peut aussi être envisagé pour mieux maîtriser les coûts liés aux achats de carburant. Généralement, embarqué à bord des véhicules, il s’agit d’un boîtier qui remonte toutes les actions des conducteurs et collecte toutes les données. Ce dispositif permet au gestionnaire de parc automobile de l’entreprise d’avoir une vision précise sur les différents types de dépenses de l’ensemble de sa flotte.  Installé, ce type de système est en général simple, rapide et ne nécessite aucune condition préalable. Les entreprises peuvent également proposer des phases de test sur un échantillon de leur flotte donnant ainsi au gestionnaire de parc automobile le temps d’adaptation pour se familiariser avec ce dispositif.

Itinéraire, véhicule et moment : à choisir minutieusement !

Afin d’éviter d’éventuels trajets superflus générant des dépenses de carburant, et même pour les embouteillages, impossibles à éviter surtout dans les grandes agglomérations et à certaines heures, la planification des itinéraires semble indispensable, notamment pour les collaborateurs devant effectuer de nombreux trajets dans le cadre de leur activité professionnelle. Ainsi, certaines applications de cartographie, le GPS par exemple, qui  utilisent la géolocalisation, peuvent aider à trouver un itinéraire alternatif et encore à identifier une heure de départ plus adéquate.

Au niveau de l’entreprise, il existe d’autres méthodes pour optimiser les ressources à travers l’élaboration d’une vision d’ensemble qui permet de judicieusement utiliser la flotte automobile. Par exemple, recourir à des véhicules lourds pour de simples déplacements ou des livraisons légères n’est pas du tout un bon choix à faire. Pour économiser davantage en carburant, il faut que le type de véhicule mobilisé corresponde tout le temps au type de la mission envisagée.

 Les cartes carburant : Très utiles

Les cartes carburant peuvent se révéler très utiles, surtout dans les entreprises où sont régulièrement utilisés des véhicules de fonction. Les paiements à la pompe des collaborateurs sont largement plus simplifiés et le gestionnaire de flotte ou toute personne chargée des finances de l’entreprise disposera d’un outil de gestion et de contrôle efficace. Individuelles, personnalisables, et couplées à un logiciel de suivi, ces cartes à puces font en effet remonter l’intégralité des informations découlant des actions liées aux déplacements des collaborateurs telles que la fréquence des déplacements, le kilométrage, les montants des pleins, etc.  

Aérodynamisme, climatisation, pneumatiques… à ne pas négliger ! 

Il est fortement conseillé de régulièrement vérifier la pression des pneus car, si l’un d’entre eux est sous gonflé, il va entraîner une augmentation de la consommation en carburant.

Autre chose à s’en soucier, l’aérodynamisme du véhicule. Plus le véhicule à une résistance au vent importante, plus il consomme. Ainsi, mieux vaut éviter de rouler sur de longues distances avec une fixation de toit ou des fenêtres grandes ouvertes.

S’agissant de la climatisation, elle peut grandement alourdir les factures en carburant. Si le véhicule est resté longtemps au soleil, il est préférable de rouler les fenêtres ouvertes pendant quelques minutes avant d’allumer la climatisation. Et, si le véhicule arrive à destination, il vaut mieux ne pas attendre l’arrêt pour couper la climatisation, mais plutôt dix minutes avant. C’est beaucoup plus économe !

Tags: carburant en entrepriseDépenses de carburanrDossier DRH et mobilité urbaine
Share2Tweet8Share13SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Comment gérer équitablement les demandes de congés d'été des collaborateurs ? l DRH.ma

Comment gérer équitablement les demandes de congés d’été des collaborateurs ?

by Mohamed B.
21 juillet

Gérer les demandes de congés pendant l'été peut être un défi, surtout lorsque tous les collaborateurs souhaitent prendre du temps en même temps. Pour éviter les perceptions de favoritisme envers les parents et garantir une répartition équitable, il est crucial de mettre en place un...

Tendances estivales en RH pour une gestion innovante des équipes l DRH.ma

Tendances estivales en RH pour une gestion innovante des équipes

by Mohamed B.
17 juillet

Alors que les rayons chauds du soleil marocain baignent les entreprises, l'été représente bien plus qu'une simple saison de vacances. Pour les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), c'est une période stratégique où les dynamiques du marché du travail se transforment sous l'influence des nouvelles attentes...

Les DRH marocains peuvent-ils relever les défis de la gestion des congés ? l DRH.ma

Les DRH marocains peuvent-ils relever les défis de la gestion des congés ?

by Mohamed B.
14 juillet

Dans le monde complexe des ressources humaines au Maroc, la gestion des congés se révèle comme une danse délicate pour les DRH. Entre la nécessité d'assurer la continuité opérationnelle et le souci du bien-être des collaborateurs, les défis sont multiples. Cet article plonge au cœur...

Comment les DRH peuvent-ils optimiser la gestion des congés pour maintenir la productivité au Maroc ? l DRH.ma

Comment les DRH peuvent-ils optimiser la gestion des congés pour maintenir la productivité au Maroc ?

by Mohamed B.
13 juillet

La gestion efficace des congés par les DRH est cruciale pour maintenir une productivité élevée et favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Cet article explore les stratégies novatrices utilisées pour garantir une communication transparente et harmonieuse des politiques de congés au sein...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • Comment gérer équitablement les demandes de congés d’été des collaborateurs ?
  • Égalité professionnelle : ALSA Maroc devient la première entreprise industrielle certifiée EDGE Assess au Maroc
  • Comment le développement personnel devient la clé de voûte des RH au Maroc
  • OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc
  • Profitez de la saison estivale pour réinventer et optimiser votre stratégie RH
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026