• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
lundi, 2 octobre, 2023
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
    programme Awrach l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide du Programme Awrach de la CNSS

    congé d’été l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2023

    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Saif-Allah-ALLOUANI

    Entretien avec Saif Allah Allouani – Les études montrent fortement que des employés heureux seraient à l’origine d’une entreprise heureuse

    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma
  • Dossiers
    programme Awrach l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide du Programme Awrach de la CNSS

    congé d’été l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2023

    La fonction RH l DRH.ma le mag des managers RH

    DOSSIER l IA – Fonction RH : Quand la machine vient en renfort de l’humain

    E-learning l DRH.ma le mag du manager RH

    DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

    Mobilité-urbaine-DRH

    DOSSIER l La mobilité urbaine en entreprise sous toutes ses facettes

    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
    Saif-Allah-ALLOUANI

    Entretien avec Saif Allah Allouani – Les études montrent fortement que des employés heureux seraient à l’origine d’une entreprise heureuse

    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Hazim-Sebatta

    Interview avec Hazim Sebbata : Le e-learning s’est imposé comme choix dès début 2015

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Manager RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Organisation RH

Conseils pour bien maîtriser les dépenses de carburant en entreprise

Pour quelconque entreprise, la flotte automobile est certes un atout majeur qui embellit son image et motive ses collaborateurs. Toutefois, les dépenses liées à cette flotte, notamment celles du carburant, peuvent peser lourd sur la trésorerie de l’entreprise. Conseils pour une bonne maîtrise des dépenses de carburant.

27 février
dans Organisation RH
Temps de lecture : 4 mins
Carburant / DRH.ma le mag des manager RH

Carburant / DRH.ma le mag des manager RH

24
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Afin de diminuer leurs coûts, les entreprises établissent des règles en matière de dépenses de carburant. Cela fait partie des mesures souvent prises surtout par les sociétés dont l’activité est étroitement liée aux déplacements et par les entreprises disposant d’un parc automobile important. Donc, et pour mieux contrôler la consommation de ses collaborateurs et réduire ainsi son budget annuel, voici quelques conseils :

Quelques habitudes de conduite sont à bannir

Certains réflexes peuvent être acquis avec le temps par certains conducteurs, entraînant  un gaspillage de carburant, et donc d’argent pour l’entreprise, et susceptibles même d’anticiper le vieillissement du véhicule. Dans ce sens, il convient de rappeler quelques pratiques, faciles à exécuter mais qui s’avèrent très économes.  Tout d’abord, il est nécessaire de bien contrôler son allure, éviter les accélérations et les freinages brusques et utiliser correctement sa boîte à vitesses en ne roulant ni à un rapport trop faible, ni à un rapport trop élevé car, subissant ces commandes inattendues, le moteur de la voiture perd de son efficience et sa consommation de carburant par kilomètre augmente.

Il est également déconseillé de rouler au ralenti ou le laisser tourner son moteur inutilement pendant un certain moment, il vaut mieux l’éteindre puis le redémarrer. En effet, une conduite au ralenti consomme plus de carburant qu’il n’y paraît, raison pour laquelle certains modèles de véhicules sont équipés d’un système de mise en veille du moteur après quelques secondes d’inutilisation, c’est justement pour éviter une consommation superflue en économisant 10 % de carburant dans les embouteillages à titre d’exemple.

Lire aussi

Gestion des catastrophes l DRH.ma le mag des managers RH

Gestion des catastrophes : un impératif RH pour un avenir résilient

14 septembre
catastrophes naturelles l DRH.ma le mag des managers RH

Ressources humaines au Maroc : gérer les impacts des catastrophes naturelles

14 septembre
PUBLICITÉ

Toute entreprise a donc intérêt à diffuser ces bons réflexes auprès des collaborateurs, que ce soit à travers une campagne de sensibilisation ou dans le cadre d’un événement de formation interne.

La télématique : Pourquoi pas ?

Opter pour une solution de télématique peut aussi être envisagé pour mieux maîtriser les coûts liés aux achats de carburant. Généralement, embarqué à bord des véhicules, il s’agit d’un boîtier qui remonte toutes les actions des conducteurs et collecte toutes les données. Ce dispositif permet au gestionnaire de parc automobile de l’entreprise d’avoir une vision précise sur les différents types de dépenses de l’ensemble de sa flotte.  Installé, ce type de système est en général simple, rapide et ne nécessite aucune condition préalable. Les entreprises peuvent également proposer des phases de test sur un échantillon de leur flotte donnant ainsi au gestionnaire de parc automobile le temps d’adaptation pour se familiariser avec ce dispositif.

Itinéraire, véhicule et moment : à choisir minutieusement !

Afin d’éviter d’éventuels trajets superflus générant des dépenses de carburant, et même pour les embouteillages, impossibles à éviter surtout dans les grandes agglomérations et à certaines heures, la planification des itinéraires semble indispensable, notamment pour les collaborateurs devant effectuer de nombreux trajets dans le cadre de leur activité professionnelle. Ainsi, certaines applications de cartographie, le GPS par exemple, qui  utilisent la géolocalisation, peuvent aider à trouver un itinéraire alternatif et encore à identifier une heure de départ plus adéquate.

Au niveau de l’entreprise, il existe d’autres méthodes pour optimiser les ressources à travers l’élaboration d’une vision d’ensemble qui permet de judicieusement utiliser la flotte automobile. Par exemple, recourir à des véhicules lourds pour de simples déplacements ou des livraisons légères n’est pas du tout un bon choix à faire. Pour économiser davantage en carburant, il faut que le type de véhicule mobilisé corresponde tout le temps au type de la mission envisagée.

 Les cartes carburant : Très utiles

Les cartes carburant peuvent se révéler très utiles, surtout dans les entreprises où sont régulièrement utilisés des véhicules de fonction. Les paiements à la pompe des collaborateurs sont largement plus simplifiés et le gestionnaire de flotte ou toute personne chargée des finances de l’entreprise disposera d’un outil de gestion et de contrôle efficace. Individuelles, personnalisables, et couplées à un logiciel de suivi, ces cartes à puces font en effet remonter l’intégralité des informations découlant des actions liées aux déplacements des collaborateurs telles que la fréquence des déplacements, le kilométrage, les montants des pleins, etc.  

Aérodynamisme, climatisation, pneumatiques… à ne pas négliger ! 

Il est fortement conseillé de régulièrement vérifier la pression des pneus car, si l’un d’entre eux est sous gonflé, il va entraîner une augmentation de la consommation en carburant.

Autre chose à s’en soucier, l’aérodynamisme du véhicule. Plus le véhicule à une résistance au vent importante, plus il consomme. Ainsi, mieux vaut éviter de rouler sur de longues distances avec une fixation de toit ou des fenêtres grandes ouvertes.

S’agissant de la climatisation, elle peut grandement alourdir les factures en carburant. Si le véhicule est resté longtemps au soleil, il est préférable de rouler les fenêtres ouvertes pendant quelques minutes avant d’allumer la climatisation. Et, si le véhicule arrive à destination, il vaut mieux ne pas attendre l’arrêt pour couper la climatisation, mais plutôt dix minutes avant. C’est beaucoup plus économe !

Tags: carburant en entrepriseDépenses de carburanrDossier DRH et mobilité urbaine
partage2Tweet6partage10EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

Gestion des catastrophes l DRH.ma le mag des managers RH
Organisation RH

Gestion des catastrophes : un impératif RH pour un avenir résilient

14 septembre
catastrophes naturelles l DRH.ma le mag des managers RH
Organisation RH

Ressources humaines au Maroc : gérer les impacts des catastrophes naturelles

14 septembre
cotisations sociales l DRH.ma le mag des managers RH
Organisation RH

Guide pratique : paiement optimal des cotisations sociales au Maroc

28 août
déclaration des salariés l DRH.ma le mag des managers RH
Organisation RH

Gestion administrative facilitée : guide de déclaration des salariés

28 août
immatriculation des salariés l DRH.ma le mag des managers RH
Organisation RH

Immatriculation des salariés bénéficiaires : démarches à suivre

28 août
Damancom l DRH.ma le mag des managers RH
Organisation RH

Simplification des déclarations : Le passage au transfert via DAMANCOM

28 août
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • Ressources pour téléchargement
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2023

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Article
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Interviews
  • Calendrier
  • Etudes
  • Code du Travail Maroc
  • Offres d’Emploi
  • Votre communication sur DRH.ma

Copyright © DRH.MA 2021-2023