• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mardi, 13 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

ESCA obtient l’accréditation de son École doctorale en sciences du management

ESCA École de Management annonce l’accréditation de son École doctorale en sciences du management par le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation. Installée à Casablanca Finance City, cette nouvelle structure entend former des enseignants-chercheurs et développer des travaux liés aux enjeux des entreprises marocaines et africaines.

Chadine A. par Chadine A.
13 octobre 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 4 mins
ESCA obtient l’accréditation de son École doctorale en sciences du management
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

ESCA élargit ses activités à la formation doctorale. Dans un communiqué diffusé le 13 octobre, l’établissement fait état de l’accréditation de son École doctorale en sciences du management. Cette reconnaissance ministérielle donne un cadre à son projet de recherche et à la formation de futurs docteurs dans une discipline qui touche directement à la gouvernance, à l’organisation du travail et aux pratiques de gestion.

L’école situe cette structure sur son campus de Casablanca Finance City, inauguré en 2022. Elle lui assigne trois missions : produire des connaissances, contribuer à l’évolution des pratiques managériales et préparer une nouvelle génération d’enseignants et de chercheurs. Le projet s’appuie sur les relations qu’ESCA entretient avec les entreprises et leurs dirigeants, afin de rapprocher les questions étudiées des problèmes rencontrés sur le terrain.

Pour les directions des ressources humaines, ce rapprochement peut concerner des sujets aussi concrets que le développement des compétences, la transformation des métiers ou les modes d’organisation. Une recherche menée à partir des réalités des entreprises peut éclairer leurs décisions, à condition de confronter les observations de terrain à une méthode scientifique. ESCA ne détaille pas encore les axes de recherche retenus ni les projets qui seront engagés. La portée de cette ambition dépendra des travaux effectivement conduits et de leur diffusion auprès des praticiens.

Ce lien entre recherche et pratique présente aussi un intérêt pour la formation continue des cadres. Les résultats des travaux doctoraux pourront alimenter les contenus enseignés et être discutés avec les responsables qui expérimentent de nouvelles méthodes de management. Une telle démarche suppose des sujets précisément définis, un accès aux données des organisations et le temps nécessaire pour analyser les résultats avant d’en tirer des applications.

La formation de futurs enseignants-chercheurs constitue l’autre dimension du projet. ESCA veut contribuer au renouvellement des corps professoraux au Maroc et en Afrique, ainsi qu’à l’internationalisation de ses équipes académiques. L’établissement présente la formation à la recherche, l’encadrement des doctorants et la production de connaissances comme un prolongement de sa mission de formation des managers.

Thami Ghorfi, président d’ESCA École de Management, souhaite réunir chercheurs, entreprises et décideurs autour des questions de management, de gouvernance et de développement auxquelles les organisations du continent sont confrontées. L’enjeu sera de transformer ce dialogue annoncé en travaux suffisamment rigoureux pour nourrir à la fois l’enseignement et les décisions des entreprises.

Cette accréditation s’inscrit dans une trajectoire institutionnelle engagée depuis la création d’ESCA en 1992. L’établissement rappelle avoir obtenu la reconnaissance de l’État marocain en 2017, puis l’accréditation internationale AACSB en 2018, renouvelée en 2024. Il a également obtenu l’accréditation AMBA en 2025. Ces étapes concernent l’établissement et ses formations ; l’annonce du jour porte spécifiquement sur son École doctorale en sciences du management.

L’ouverture de cette filière ajoute une activité de recherche et de formation doctorale à une école surtout connue pour ses programmes de management. Elle peut aussi offrir aux entreprises un cadre pour formuler des questions de recherche issues de leurs pratiques, tout en préservant l’indépendance scientifique des travaux et leur intérêt au-delà d’un seul cas d’entreprise.

La mise en œuvre du projet se lira dans la constitution des équipes de recherche, l’accompagnement des doctorants et la qualité des travaux publiés. C’est à cette échelle que l’École doctorale pourra contribuer à la formation de nouveaux enseignants et à une meilleure compréhension des transformations des organisations marocaines et africaines.

Tags: Casablanca Finance Cityécole doctoraleenseignants-chercheursEnseignement supérieurESCAformation doctoraleMarocrecherche scientifiquesciences du management
partage3Tweet10partage16EnvoyerEnvoyer
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

Photo de groupe lors du partenariat entre le Groupe ISCAE et la Direction générale des impôts

Formation : l’ISCAE et la DGI s’associent pour renforcer les compétences de 499 cadres fiscaux

par Chadine A.
9 octobre

Le Groupe ISCAE et la Direction générale des impôts ont signé le 9 octobre 2026 un partenariat pour développer les compétences de l’administration fiscale. Un premier programme concerne 499 cadres et hauts cadres, répartis dans quatre villes.

Viatris Maroc obtient la certification Great Place to Work pour sa culture d’entreprise l DRH.ma

Viatris Maroc obtient la certification Great Place to Work pour sa culture d’entreprise

par Chadine A.
13 octobre

La filiale marocaine du groupe pharmaceutique Viatris a annoncé l’obtention de la certification Great Place to Work, fondée sur l’évaluation de l’expérience des collaborateurs. Cette distinction met en avant la confiance, les relations professionnelles et le sentiment d’appartenance.

L’UMT réclame des hausses de salaires et interpelle le futur gouvernement sur le droit de grève l DRH.ma

L’UMT réclame des hausses de salaires et interpelle le futur gouvernement sur le droit de grève

par Youssef E.
8 octobre

À l’approche de la formation du nouveau gouvernement, l’Union marocaine du travail (UMT) présente ses revendications sociales. La centrale syndicale réclame une augmentation générale des salaires, une revalorisation des retraites et une révision de la législation encadrant le droit de grève.

OFPPT : des recrutements dans le digital, l'énergie et la direction des établissements de formation l DRH.ma

OFPPT : des recrutements dans le digital, l’énergie et la direction des établissements de formation

par Mohamed B.
12 octobre

L'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) poursuit ses recrutements dans plusieurs spécialités techniques et pédagogiques. Les offres publiées sur son portail officiel concernent notamment le développement digital, les infrastructures numériques, l'électricité, l'agriculture et les systèmes photovoltaïques. Des postes de...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • Accompagner l’équipe quand un collègue traverse un cancer
  • ESCA obtient l’accréditation de son École doctorale en sciences du management
  • [DOSSIER] HR Tech et SIRH 2027 : les choix qui redessinent la fonction RH
  • Financial Times EMBA 2026 : Kellogg-HKUST reprend la tête, SKEMA et ESCP dans le Top 5 mondial
  • Viatris Maroc obtient la certification Great Place to Work pour sa culture d’entreprise
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026

Copyright © DRH.MA 2023-2026