Viatris Pharmaceuticals Maroc rejoint les entreprises distinguées par Great Place to Work, organisme international spécialisé dans l’évaluation de la culture d’entreprise et de l’environnement professionnel. Annoncée sur LinkedIn, cette certification reconnaît la perception des collaborateurs concernant leur expérience au sein de l’entreprise.
Dans sa communication, la filiale présente cette reconnaissance comme le résultat d’un engagement collectif construit autour de la confiance entre collaborateurs, de la coopération et du sentiment d’appartenance. Elle souligne la contribution de ses équipes à une culture d’entreprise fondée sur des valeurs partagées.
La certification Great Place to Work repose principalement sur les réponses recueillies auprès des collaborateurs à travers une enquête confidentielle baptisée Trust Index. Celle-ci évalue cinq dimensions de l’expérience professionnelle : la crédibilité du management, le respect, l’équité, la fierté d’appartenance et la convivialité au travail.
Contrairement aux distinctions reposant exclusivement sur les politiques RH déclarées par les entreprises, cette certification accorde une place déterminante à la perception des collaborateurs. Les résultats permettent notamment d’apprécier la qualité des relations hiérarchiques, la confiance envers les dirigeants et les conditions favorisant l’engagement collectif.
La filiale marocaine n’a toutefois pas communiqué publiquement le score obtenu lors de cette évaluation, ni le taux de participation de ses collaborateurs. Ces indicateurs auraient permis de préciser le niveau d’adhésion des équipes aux différentes dimensions mesurées. Le visuel partagé indique une période de certification allant de juillet 2026 à juillet 2027.
Présent au Maroc à travers Viatris Pharmaceuticals, le groupe exerce des activités de représentation, de conditionnement, de fabrication et de commercialisation de produits pharmaceutiques. Son portefeuille comprend notamment des médicaments génériques et des spécialités de marque.
Viatris est né en 2020 du rapprochement entre Mylan et Upjohn, ancienne division de Pfizer. Le groupe pharmaceutique international indique servir environ un milliard de patients chaque année dans plus de 165 pays, avec pour objectif de faciliter l’accès à des médicaments de qualité.
La reconnaissance obtenue au Maroc s’inscrit dans une politique internationale de valorisation de l’expérience collaborateur. Plusieurs implantations du groupe ont déjà bénéficié de certifications Great Place to Work et d’autres distinctions relatives à leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
Pour la filiale marocaine, cette certification constitue également un élément de valorisation de sa marque employeur. Dans l’industrie pharmaceutique, où les activités mobilisent des compétences scientifiques, réglementaires et commerciales spécialisées, la qualité de l’environnement professionnel représente un facteur important d’attractivité et de fidélisation des talents.
Valable un an, la certification Great Place to Work repose sur une évaluation appelée à être renouvelée. Elle permet ainsi aux entreprises de mesurer régulièrement la perception de leurs collaborateurs et d’identifier les domaines dans lesquels leurs pratiques managériales peuvent continuer de progresser.
