Ghost Jobs : la fatigue des candidats, un risque RSE sous-estimé
Les pratiques de recrutement sans débouché réel ne relèvent plus d’un simple dysfonctionnement opérationnel. Elles produisent un coût social mesurable, ...
Étiquette : confiance candidats
Ghost Jobs : LinkedIn expose les pratiques de recrutement fictif
Les pratiques de recrutement ne se jouent plus uniquement en interne. Les candidats documentent, analysent et publient leurs expériences, transformant ...