Marque employeur : passer des indicateurs de visibilité au pilotage du ROI
Les directions des ressources humaines continuent de mesurer leur performance à travers des indicateurs de visibilité, souvent déconnectés de l’impact ...
Étiquette : fidélisation collaborateurs
L’EVP du “package complet” : l’offre irrésistible pour attirer et retenir la Gen Z
La génération Z n’achète plus un emploi, elle adhère à une expérience. Pour séduire et fidéliser cette génération exigeante, les ...
Le plan “micro-jalons” : la réponse à la soif de développement (raison n°1 de départ) de la Gen Z
Le développement de carrière est la première raison qui pousse la génération Z à quitter une entreprise. Ce constat, confirmé ...
De la “Gen Z” à l’individu : pourquoi la seule stratégie viable est l’EVP sur-mesure
Les conclusions du rapport mondial sur les préférences au travail sont sans appel : les stéréotypes générationnels ne tiennent plus. ...
L’impact de la première impression sur la fidélisation des collaborateurs
La qualité de l’accueil d’un nouveau collaborateur conditionne son engagement à long terme et son intégration dans l’entreprise. Pour les ...
Intégrer l’ESG dans la stratégie RH : enseignements sectoriels
L’intégration des critères ESG varie fortement selon les secteurs d’activité, avec des implications directes sur le recrutement, la formation et ...