L’activité physique en entreprise
L'activité physique en entreprise offre des avantages significatifs, tant pour les employés que pour les employeurs. Elle contribue à réduire ...
Étiquette : salariés
Engagement au travail : et si on revenait aux choses simples ?
Face à l’inflation de discours autour du bonheur au travail et de la quête de sens, il est temps de ...
[LIVRE] Le dialogue social, l’avènement d’un modèle ?
Le dialogue social ne se résume pas à une obligation légale : il repose sur une culture, des pratiques et ...
[INTERVIEW] Rencontre avec Othmane BENNANI : PAYLIK, solution pour simplifier les avances sur salaire.
Othmane Bennani, CEO de Paylik, nous dévoile sa solution révolutionnaire d'avance sur salaire, conçue pour simplifier la gestion financière des ...
Le portage salarial : avantages et inconvénients
Le portage salarial est une forme nouvelle d'emploi émergente au Maroc, à mi-chemin entre le salariat et l'auto-entrepreneuriat. Cette formule ...
Dans leur quête d’autonomie, les salariés appellent à plus de flexibilité
Autonomie et flexibilité sont de termes qui vont, à juste titre, de pair, mais dont la nuance demeure importante pour ...
Conseils pour créer et conserver un dossier d’employé
Le dossier d’employé est incontournable pour chaque direction RH. Une méthode rigoureuse de tri et sélection de ses données s’impose.
Ma marque employeur, où en est-elle ?
Les entreprises qui pensent à leur marque employeur, et c’est très louable d’y penser en plus d’être une bonne stratégie ...
DOSSIER I Entretiens de fin d’année : entre maintien et report
Pour un bon nombre d'entreprises, les évaluations annuelles approchent à grands pas. Grilles d'évaluation à plusieurs niveaux, assessment centers, tests ...
Mieux comprendre l’appréciation des performances : Exemple de grille d’évaluation d’entretien annuel
Quels sont les différents processus d'évaluation qui existent ? L’évaluation des performances est réalisable selon différents modèles mais les principes ...
