![[LIVRE] L’IA au service des RH: repenser l’expérience collaborateur](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/LIA-au-service-des-RH-350x250.jpg)
[LIVRE] L’IA au service des RH: repenser l’expérience collaborateur
Le livre "L'IA au service des RH" explore comment l'intelligence artificielle révolutionne la fonction RH en améliorant l'expérience collaborateur. À...
Livres RH
La rubrique Livres RH de DRH.ma présente des ouvrages consacrés aux ressources humaines, au management, à l’emploi et à la transformation des organisations. Elle aide les professionnels à identifier les publications pertinentes pour approfondir leurs connaissances. Les articles proposent des présentations de livres, des analyses de leurs principales idées et des mises en perspective avec les pratiques des entreprises. Les sujets couvrent le leadership, les compétences, la gestion des talents, les relations sociales et les évolutions du travail. Cette sélection éditoriale privilégie l’intérêt du contenu et la clarté des références bibliographiques afin d’accompagner la veille et la formation continue des professionnels RH.
![[LIVRE] Déconnexion estivale : ce que Le droit à la déconnexion enseigne aux DRH à l'heure de l'hyperconnexion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-Deconnexion-estivale-350x250.jpg)
[LIVRE] Déconnexion estivale : ce que Le droit à la déconnexion enseigne aux DRH à l’heure de l’hyperconnexion
Chaque été, le même scénario se répète dans les entreprises. Les collaborateurs activent leur message d'absence, ferment leur ordinateur portable…...
![[LIVRE] Les vacances sont-elles vraiment bénéfiques ? Ce que révèle le livre Work, Vacation and Well-being de Dalia Etzion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-Work-Vacation-and-Well-being-350x250.jpg)
[LIVRE] Les vacances sont-elles vraiment bénéfiques ? Ce que révèle le livre Work, Vacation and Well-being de Dalia Etzion
Chaque été, le même scénario se répète dans les entreprises. Les salariés préparent leurs départs en vacances, les managers réorganisent...
![[LIVRE] Le pouvoir du repos selon John Fitch et Max Frenzel dans "Time Off" l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-Time-Off-350x250.jpg)
[LIVRE] Le pouvoir du repos selon John Fitch et Max Frenzel dans “Time Off”
John Fitch et Max Frenzel révolutionnent notre compréhension du repos avec "Time Off". Ce guide pratique vous enseigne à cultiver...
![[LIVRE] ESG Mindset : pourquoi les DRH doivent dépasser la conformité pour faire de l’ESG un levier de transformation l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/LIVRE-ESG-Mindset-350x250.jpg)
[LIVRE] ESG Mindset : pourquoi les DRH doivent dépasser la conformité pour faire de l’ESG un levier de transformation
Longtemps perçus comme un exercice de conformité, les critères ESG s'imposent désormais comme un levier de transformation stratégique des organisations....
![[LIVRE] La Mort des Skills – Ahmed ASSALIH : quand l’IA redéfinit la valeur des compétences l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/LIVRE-La-Mort-des-Skills-350x250.jpg)
[LIVRE] La Mort des Skills – Ahmed ASSALIH : quand l’IA redéfinit la valeur des compétences
L’intelligence artificielle générative ne transforme plus seulement les métiers : elle accélère leur obsolescence structurelle. Dans ce contexte, le livre...
![[LIVRE] J’ai rendez-vous avec moi : le triptyque essentiel pour un équilibre personnel optimal](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Jai-rendez-vous-avec-moi-_-Le-Triptyque-Essentiel-pour-un-Equilibre-Personnel-Optimal-350x250.jpg)
[LIVRE] J’ai rendez-vous avec moi : le triptyque essentiel pour un équilibre personnel optimal
Dans “J’ai rendez-vous avec moi : Corps, cœur, cerveau”, Laetitia Olivier propose une exploration approfondie de l’équilibre humain à travers...
![[LIVRE] Rémunération des dirigeants : ce que révèle Pay Without Performance sur les dérives des systèmes de bonus l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-Remuneration-des-dirigeants-350x250.jpg)
[LIVRE] Rémunération des dirigeants : ce que révèle Pay Without Performance sur les dérives des systèmes de bonus
Dans Pay Without Performance, Lucian Bebchuk et Jesse Fried proposent une analyse critique des systèmes de rémunération des dirigeants d’entreprise....
![[LIVRE] The Talent Delusion – Tomas Chamorro-Premuzic : quand les RH confondent confiance et compétence l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-The-Talent-Delusion-350x250.jpg)
[LIVRE] The Talent Delusion – Tomas Chamorro-Premuzic : quand les RH confondent confiance et compétence
Dans The Talent Delusion, Tomas Chamorro-Premuzic démonte les mécanismes invisibles qui biaisent les décisions de recrutement. Entre illusion de compétence,...
![[LIVRE] Talent Intelligence : vers une fonction RH augmentée par la donnée et l’anticipation l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/04/LIVRE-Talent-Intelligence-350x250.jpg)
[LIVRE] Talent Intelligence : vers une fonction RH augmentée par la donnée et l’anticipation
À mesure que l’intelligence artificielle s’impose dans les organisations, la fonction RH se retrouve face à une inflexion majeure :...