SOREC Maroc
La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), créée en 2003 sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, est un acteur public majeur du secteur équin au Maroc. Elle encadre l’élevage, développe les courses hippiques et assure la gestion des jeux hippiques à l’échelle nationale. Présente sur tout le territoire avec des haras, stations de monte et centres spécialisés, la SOREC joue un rôle clé dans la structuration et la modernisation de la filière équine.
Sa culture d’entreprise repose sur la coopération, la confiance, le bien-être des collaborateurs et un management de proximité. Elle encourage l’initiative, l’innovation mesurée et la performance collective dans un environnement structuré.
Poste
Rattaché(e) au Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux, vous êtes en charge de la gestion complète des opérations de paie et de l’administration du personnel.
Vos principales missions couvrent :
Gestion de la paie et des éléments de rémunération
Vous assurez la collecte, le calcul et le traitement des éléments variables de paie. Vous contrôlez les données dans le système AGIRH, suivez les absences, les congés et les remboursements, et garantissez la fiabilité des bulletins de salaire.
Déclarations sociales et conformité
Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, et veillez au paiement des charges dans les délais. Vous assurez également la relation avec les organismes sociaux et les autorités de contrôle.
Administration RH et accompagnement des collaborateurs
Vous répondez aux demandes des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales. Vous gérez également les dossiers liés aux fins de contrat, retraites et situations administratives spécifiques.
Suivi contractuel et reporting RH
Vous assurez le suivi des contrats (ANAPEC, stagiaires, essais, titularisation), tout en produisant des reportings fiables et des tableaux de bord RH pour le pilotage de l’activité.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation Bac+3/4 en RH, gestion ou équivalent, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en administration de la paie, idéalement dans une grande structure. La maîtrise du système AGIRH est fortement souhaitée.
Vous disposez de solides connaissances en législation sociale, cotisations et traitement de la paie. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous avez également un bon sens de la communication et une aisance avec les outils RH et bureautiques.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rekrute.com.
