Advisia RH Maroc
Advisia RH Maroc est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans la recherche et la sélection de talents. Le cabinet intervient sur différents secteurs d’activité et apporte une expertise pointue en ressources humaines, en mettant l’accent sur la qualité, la rigueur et l’adéquation entre les profils et les besoins des clients.
Missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez un rôle central dans la gestion administrative du personnel et du processus de paie, en collaboration avec les équipes RH et le prestataire externe.
Vos principales missions :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
- Assurer le contrôle des bulletins de salaire en lien avec le prestataire
- Gérer les déclarations sociales (CNSS, IR, mutuelle, états réglementaires)
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel
- Rédiger les documents administratifs (attestations, contrats, certificats, etc.)
- Suivre les absences et congés (maladie, maternité, congés payés)
- Gérer les accidents de travail selon la réglementation en vigueur
- Administrer l’outil de gestion des temps et corriger les anomalies
- Répondre aux demandes des salariés liées à la paie et aux droits sociaux
- Assurer une veille juridique en matière de droit du travail et de paie
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires et au reporting RH
Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion
- Expérience de 3 ans minimum en administration du personnel et paie
- Bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit du travail marocain
- Maîtrise d’Excel et des outils de gestion RH
- Connaissance de la fiscalité des salaires (IR, avantages en nature, exonérations)
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Discrétion, autonomie et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à évoluer en environnement structuré et interculturel
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.




