Chargé Paie et Administration RH – Advisia RH Maroc – Tanger

Advisia RH Maroc recrute, pour le compte d’un client dans le secteur des services, un(e) Chargé(e) Paie et Administration RH basé(e) à Tanger. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie, en lien avec les équipes internes et le prestataire externe.

Le poste exige une forte rigueur, une bonne maîtrise des obligations légales et une capacité à garantir la fiabilité des données RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs.

1. Missions principales

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Assurer le suivi et le contrôle des bulletins de salaire avec le prestataire paie
• Gérer les déclarations sociales (CNSS, IR, mutuelles, état 9421…)
• Mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, absences, avenants, certificats…)
• Rédiger les documents administratifs RH (attestations, contrats, solde de tout compte…)
• Suivre les absences (congés, maladie, maternité/paternité…)
• Gérer les accidents de travail et les outils de gestion des temps
• Répondre aux demandes des salariés sur la paie et les droits sociaux
• Participer à la veille juridique et à la conformité sociale
• Contribuer au reporting RH et au suivi des indicateurs

2. Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou gestion
• Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel et paie
• Bonne maîtrise des règles de paie et de la fiscalité salariale (IR, exonérations, avantages…)
• Maîtrise d’Excel (TCD) et des outils RH
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Confidentialité et autonomie indispensables

3. Compétences clés

• Gestion de la paie et administration RH
• Droit du travail et conformité sociale
• Analyse et traitement de données RH
• Communication avec les salariés et les partenaires externes
• Gestion des priorités et respect des délais

4. Conditions de travail

• CDI basé à Tanger
• Couverture sociale complète (CNSS + assurance santé 100%)
• Panier repas et prime Aïd
• Horaires flexibles
• Environnement structuré et orienté rigueur administrative