Foundever
Foundever recrute un(e) Chargé(e) RH Bilingue pour son site de Fès. Rattaché(e) au département Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle et un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs.
Dans un environnement international et dynamique, vous contribuez à la gestion administrative, au recrutement, à l’intégration des talents ainsi qu’à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur.
1. Missions principales
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, attestations…)
- Participer au processus de recrutement (publication d’offres, tri de CV, entretiens, préqualifications)
- Accompagner l’onboarding et l’intégration des nouvelles recrues
- Suivre les absences, congés et dossiers disciplinaires
- Être un point de contact RH pour les collaborateurs et managers
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur
- Participer aux projets RH transverses (engagement, formation, communication interne…)
- Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord
2. Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience en RH souhaitée (BPO ou environnement dynamique apprécié)
- Bilingue français / anglais (oral et écrit)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
- Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
- Rigueur, organisation et confidentialité
3. Compétences clés
- Gestion administrative RH et recrutement
- Communication interne et relation collaborateurs
- Gestion des priorités en environnement dynamique
- Suivi des indicateurs RH et reporting
- Adaptabilité en contexte international
4. Environnement de travail
- Entreprise internationale présente dans plus de 45 pays
- Culture centrée sur l’humain, la diversité et l’inclusion
- Forte dynamique d’évolution et de formation continue
- Programmes de bien-être et équilibre vie professionnelle / personnelle
- Environnement BPO à fort volume et rythme soutenu
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
