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Poste : Chargé RH
En tant que Chargé RH, vous jouerez un rôle crucial dans le déploiement des projets RH et la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines au sein de notre organisation. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et de gestion RH, contribuant ainsi au bon fonctionnement et à l’efficacité de notre équipe.
Missions Principales :
- Participer à la mise en œuvre des projets RH et à la stratégie des ressources humaines.
- Assurer la gestion administrative conformément aux règles internes et aux procédures de gestion RH.
- Gérer les congés et traiter les maladies, en coordonnant les visites médicales.
- Répondre aux demandes administratives des collaborateurs (attestations, certificats, gestion des départs, etc.).
- Suivre les activités de pointage et collaborer avec les responsables pour corriger les anomalies.
- Coordonner la validation du plan de formation et suivre les formations : invitations, reports, remplacements et annulations.
- Participer au processus budgétaire, au plan de recrutement et à la gestion des éléments variables de la paie.
- Suivre les dossiers de stage conformément aux procédures en vigueur.
- Consolider les plans de roulement trimestriels et hebdomadaires, et veiller à la saisie des semaines d’astreinte sur SAP.
Profil Recherché :
- Formation : Titulaire d’un diplôme de Licence Fondamentale ou Professionnelle (BAC +3) en Management des Entreprises, Management des Organisations ou toute autre filière similaire.
- Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est requise.
- Compétences Requises :
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissances de base en gestion RH.
- Bonne communication professionnelle.
Traits de Personnalité Souhaités :
- Recherche de nouveauté.
- Extraversion.
- Besoin d’objectivité.
- Besoin d’autonomie.
- Implication au travail.
