[NOMINATION] SQLI Maroc : Haykel MAZIOUD prend la direction générale et renforce les ambitions du groupe au Maroc

SQLI Maroc annonce la nomination de Haykel MAZIOUD au poste de Directeur Général. Ce choix stratégique s’inscrit dans une phase d’accélération des activités de la filiale marocaine du groupe européen SQLI, spécialisée dans la transformation digitale. Fort d’une carrière de plus de 25 ans dans le secteur IT, Haykel MAZIOUD succède à Éric Chanal, désormais promu Chief Technology & Information Officer (CTIO) du groupe, en charge de la roadmap technologique et de la stratégie IA à l’échelle internationale.

Diplômé en ingénierie informatique et rompu aux environnements multisites, Haykel MAZIOUD a bâti son parcours à travers des fonctions de direction chez Capgemini, puis chez Atos/Eviden, où il a dirigé les Global Delivery Centers du Maroc et de Tunisie. Il y a piloté plus de 1 000 collaborateurs, lancé des offres innovantes (SAP, cloud, digital), intégré des entités technologiques (IBM, AWS) et positionné l’IA comme levier de performance opérationnelle. Chez Capgemini, il a notamment dirigé jusqu’à 2 400 collaborateurs sur 120 projets, contribuant à la création de centres d’excellence sur les technologies cloud, data, testing ou encore DevOps.

Cette arrivée coïncide avec une série d’initiatives stratégiques de SQLI Maroc qui confirment son rôle de pilier pour le groupe en matière d’innovation digitale et de delivery nearshore. Présente à Rabat, Casablanca et Oujda, l’entreprise emploie actuellement près de 950 collaborateurs et prévoit le recrutement de 400 nouveaux talents d’ici fin 2025.

Parmi les projets structurants de la filiale figure l’inauguration, en mai dernier, d’un Digital Lab de 300 m² à Rabat, en présence du ministre de l’Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour. Ce laboratoire d’innovation, pensé comme un espace hybride de prototypage et de co-création, permet de tester en conditions réelles les technologies émergentes : intelligence artificielle, IoT, blockchain, réalité augmentée, etc. Le Lab se veut à la fois vitrine technologique, accélérateur de compétences, outil d’avant-vente, et catalyseur de collaboration avec les clients. Il incarne l’ambition de SQLI Maroc de faire du Royaume un carrefour d’innovation numérique pour le groupe, au service des marchés européens et africains.

En parallèle de cette dynamique technologique, SQLI Maroc s’impose également par sa politique RH ambitieuse. Pour la troisième année consécutive, l’entreprise a obtenu le Label Feel Good décerné par ReKrute, saluant son engagement pour le bien-être au travail, la qualité de vie des équipes et une culture managériale fondée sur l’humain. Ce label valorise des initiatives concrètes : méthodologies agiles, formation continue sur les compétences data/cloud/IA, équilibre vie professionnelle et personnelle, et accompagnement des talents à chaque étape de leur parcours.

Dans ce contexte, la nomination de Haykel MAZIOUD s’inscrit dans une logique de continuité stratégique, tout en apportant un nouveau souffle à la gouvernance de la filiale. Son expérience de l’industrialisation des services IT et sa capacité à structurer des organisations complexes répondent pleinement aux ambitions du groupe : renforcer l’excellence opérationnelle, attirer les meilleurs talents et positionner SQLI Maroc comme partenaire digital de référence sur les marchés internationaux.

Quant à Éric Chanal, son passage à la tête de SQLI Maroc aura marqué une phase décisive de développement. Sous sa direction, la filiale a élargi ses expertises, fidélisé des clients de rang mondial et structuré une base RH solide. Sa nomination en tant que CTIO du groupe SQLI vient reconnaître l’ampleur de sa contribution et consolider l’articulation technologique entre les entités du réseau.

Avec une stratégie combinant innovation, recrutement massif et excellence RH, SQLI Maroc consolide ainsi sa position de pôle d’expertise digitale à rayonnement international. La feuille de route portée par Haykel MAZIOUD promet de renforcer cette trajectoire, en misant sur l’innovation responsable, le développement des compétences locales et l’impact économique durable.