Chargé(e) de Recrutement Senior – Casablanca – CFG Bank

CFG Bank est une banque marocaine reconnue pour son expertise dans les services financiers à forte valeur ajoutée. Depuis plus de vingt ans, elle s’appuie sur une culture fondée sur l’excellence, l’innovation, l’engagement et la qualité de ses ressources humaines. L’établissement offre un environnement de travail dynamique favorisant la performance, l’évolution professionnelle et l’esprit entrepreneurial.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, CFG Bank recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en contribuant au développement de la marque employeur et à l’amélioration continue des pratiques de recrutement.

Missions principales

Analyse des besoins en recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
• Définir les profils recherchés.
• Rédiger et mettre à jour les fiches de poste.

Sourcing et attraction des talents

• Déployer des stratégies de sourcing adaptées.
• Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés.
• Participer au renforcement de la marque employeur.

Sélection des candidats

• Trier et présélectionner les candidatures.
• Réaliser les entretiens RH.
• Évaluer les compétences et l’adéquation des profils aux besoins.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.

Gestion du processus de recrutement

• Piloter les recrutements de bout en bout.
• Accompagner les managers dans les différentes étapes du recrutement.
• Participer aux propositions salariales.
• Garantir une expérience candidat de qualité.

Intégration et amélioration continue

• Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration.
• Suivre les indicateurs de performance du recrutement.
• Contribuer à l’amélioration des outils et des processus RH.

Profil recherché

• Bac+5 en école de commerce, université ou formation équivalente.
• Expérience de 4 à 5 ans en recrutement.
• Une expérience dans le secteur bancaire constitue un atout.
• Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités.
• Excellent relationnel et sens du service.

Compétences requises

• Recrutement de bout en bout.
• Techniques de sourcing.
• Conduite d’entretiens RH.
• Évaluation des compétences.
• Reporting RH et suivi des indicateurs.
• Gestion de la marque employeur.
• Organisation et rigueur.
• Communication et travail en équipe.
• Proactivité et capacité d’adaptation.

Pourquoi rejoindre CFG Bank ?

Rejoindre CFG Bank, c’est intégrer une banque à taille humaine qui valorise l’excellence, l’innovation et le développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d’évolution et une culture orientée vers la performance et la méritocratie.

Informations complémentaires

• Lieu : Casablanca
• Type de contrat : CDI
• Mode de travail : Présentiel
• Secteur : Banque et services financiers
• Niveau d’études : Bac+5
• Expérience : 4 à 5 ans
• Expérience bancaire : Appréciée

• Disponibilité : Temps plein