Chargé(e) de Recrutement – TEHORA inc. – Casablanca (Télétravail)

TEHORA inc. recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe Talent Acquisition. Basé(e) à Casablanca, vous travaillerez en télétravail à 100 % et interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement pour des profils variés, notamment dans les secteurs des technologies de l’information, du génie civil et de l’ingénierie. Ce poste s’adresse à un professionnel du recrutement souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et orienté performance.

Missions principales

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez amené(e) à :

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux.
• Trier les candidatures, réaliser les présélections téléphoniques et conduire les entretiens virtuels.
• Organiser les évaluations, les tests de recrutement et préparer les contrats d’embauche.
• Assurer un suivi régulier des candidatures et informer les candidats non retenus.
• Développer et alimenter un vivier de talents pour répondre aux besoins futurs.
• Identifier et approcher des candidats passifs via LinkedIn Recruiter et les réseaux professionnels.
• Conseiller les managers dans la sélection des profils et participer aux entretiens de recrutement.
• Mettre en œuvre des stratégies d’attraction et d’acquisition de talents adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Effectuer une veille sur les tendances du recrutement, les nouvelles pratiques d’évaluation et les outils de sourcing.

Profil recherché

Le poste est destiné aux candidats répondant aux critères suivants :

• Première expérience d’au moins un an en recrutement.
• Une expérience en cabinet ou agence de recrutement est fortement appréciée.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn Recruiter.
• Bonne connaissance des outils Microsoft Office et Microsoft Teams.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements et à organiser efficacement les priorités.
• Excellente communication en français, à l’écrit comme à l’oral.
• Niveau intermédiaire en anglais.
• Une expérience dans le recrutement de profils spécialisés en informatique, génie civil ou BTP constitue un atout.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’analyse, rigueur et respect de la confidentialité.

Pourquoi rejoindre TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise spécialisée dans les services professionnels en gestion de projets, technologies de l’information et ingénierie. L’entreprise se distingue par sa culture collaborative, son organisation agile et son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs. En rejoignant TEHORA, vous bénéficierez d’un poste en télétravail à 100 %, d’une grande autonomie et de l’opportunité de participer à des projets nationaux et internationaux au sein d’une équipe en pleine croissance.