HR Business Partner – Administration RH (H/F) – ORH Assessment – Casablanca

ORH Assessment recrute un(e) HR Business Partner orienté(e) Administration RH pour accompagner le développement de ses activités à Casablanca. Ce poste s’adresse à un professionnel des ressources humaines capable d’assurer un accompagnement de proximité auprès des managers et des collaborateurs, tout en garantissant la conformité des processus d’administration du personnel et le respect de la réglementation sociale.

Missions principales

En tant que HR Business Partner – Administration RH, vous serez chargé(e) de :

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’intégration jusqu’au départ de l’entreprise.
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et garantir leur conformité.
• Veiller au respect du droit du travail marocain et des obligations légales en matière de gestion des ressources humaines.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux tels que la CNSS, l’AMO et la CIMR.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie en coordination avec le prestataire paie.
• Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et notes de frais.
• Produire les tableaux de bord sociaux et les indicateurs RH mensuels.
• Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires et les situations RH complexes.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les aspects administratifs de leur parcours.
• Participer aux projets RH transversaux, notamment la digitalisation des processus et l’évolution des politiques RH.

Profil recherché

Le poste est destiné aux candidats répondant aux critères suivants :

• Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou formation équivalente.
• Expérience de trois à sept ans dans une fonction RH avec une forte orientation administration du personnel.
• Une expérience dans un environnement multi-sites ou au sein d’un secteur réglementé est appréciée.
• Excellente maîtrise du droit du travail marocain et des processus d’administration du personnel.
• Bonne connaissance de la paie, des déclarations sociales et des obligations réglementaires.
• Maîtrise des outils SIRH ainsi qu’un excellent niveau sur Excel.
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et respect de la confidentialité.
• Maîtrise du français indispensable ; l’arabe et l’anglais constituent un atout.

Pourquoi rejoindre ORH Assessment ?

Rejoindre ORH Assessment, c’est intégrer une organisation qui place la qualité de la gestion des ressources humaines au cœur de son développement. Vous participerez à des projets RH structurants, contribuerez à l’amélioration continue des processus et évoluerez dans un environnement favorisant l’expertise, l’autonomie et l’accompagnement des managers.