Coordinateur Carrières (H/F) – Attijariwafa bank – Casablanca

Attijariwafa bank est l’un des principaux groupes bancaires et financiers d’Afrique. Présent dans plus de 25 pays, le groupe accompagne des millions de clients et place le développement des talents, l’innovation et la performance au cœur de sa stratégie de Capital Humain.

Mission du poste

Au sein de l’entité Talent Management Carrière rattachée au Capital Humain Groupe, vous accompagnez la gestion des carrières, de la mobilité interne et du développement des collaborateurs. Vous assurez également le suivi des campagnes d’évaluation, la production des reportings RH et le pilotage administratif des processus de gestion des carrières.

Responsabilités principales

Gestion des carrières et mobilité

• Accompagner les métiers dans le suivi des campagnes d’évaluation des collaborateurs
• Coordonner les actions avec les HR Business Partners
• Analyser les bilans d’évaluation, les souhaits de mobilité et les besoins en développement
• Gérer les offres de la bourse de l’emploi interne et assurer leur suivi

Reporting et pilotage RH

• Produire les rapports d’activité de l’entité Talent Management Carrière
• Élaborer les analyses et tableaux de bord liés aux campagnes RH
• Suivre les indicateurs de mobilité et de gestion des talents

Gestion administrative

• Contrôler et valider les demandes de cartes de visite et de nouveaux diplômes dans les systèmes RH
• Organiser les commissions des nouveaux diplômés en coordination avec les HR Business Partners
• Assurer la conformité des dossiers de mobilité et leur archivage physique et numérique

Expérience collaborateur

• Réaliser les entretiens de départ auprès des collaborateurs démissionnaires
• Analyser les résultats des enquêtes de départ
• Produire les rapports permettant d’améliorer la fidélisation et l’expérience collaborateur

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire
• Bonne maîtrise des processus de gestion des carrières et de mobilité interne
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
• Aisance relationnelle et sens de la confidentialité
• Autonomie et rigueur

Conditions

• CDI basé à Casablanca
• Télétravail : non
• Intégration au sein de la Direction Capital Humain Groupe
• Environnement stimulant offrant de nombreuses perspectives d’évolution
• Formation continue et avantages sociaux attractifs