Senior HR Professional – Adient – Tiflet

  • CDI
  • Tiflet

Adient

Adient est l’un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de sièges automobiles. Présente dans de nombreux pays, l’entreprise collabore avec les principaux constructeurs automobiles en proposant des solutions innovantes et un environnement de travail axé sur la performance, la qualité et le développement des talents.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités au Maroc, Adient recrute un(e) Senior HR Professional pour son site de Tiflet. Ce poste joue un rôle clé dans le déploiement des processus RH, l’accompagnement des managers et des collaborateurs, ainsi que l’amélioration continue des pratiques RH afin de soutenir les objectifs de performance de l’usine.

Missions principales

  • Assurer l’exécution des principaux processus RH : rémunération, gestion de la performance, recrutement, développement des talents et planification des effectifs.
  • Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH et des relations avec les collaborateurs.
  • Mener les enquêtes internes, gérer les mesures disciplinaires et apporter un accompagnement adapté aux situations individuelles.
  • Développer des relations de confiance avec les managers de tous niveaux.
  • Collaborer avec les HR Business Partners, les Centres d’Expertise RH et le HR Operations Center pour mettre en œuvre des solutions RH performantes.
  • Gérer les opérations administratives RH : intégration, congés, entretiens de départ et autres processus liés au cycle de vie des collaborateurs.
  • Être le point de contact des collaborateurs et managers pour les politiques, procédures et outils RH.
  • Participer à l’organisation des événements internes du site.
  • Contribuer aux projets et initiatives RH de l’entreprise.
  • Élaborer et maintenir la documentation des procédures et processus RH.
  • Produire des tableaux de bord, indicateurs et rapports RH.
  • Réaliser des analyses de données afin d’identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations des processus RH.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
  • Bonne maîtrise des processus RH : recrutement, performance, rémunération, développement des talents et relations sociales.
  • Capacité à accompagner les managers dans la résolution de problématiques RH complexes.
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.
  • Esprit d’analyse et aptitude à exploiter les données RH pour améliorer les processus.
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord RH.

Pourquoi rejoindre Adient ?

  • Intégrer un leader mondial de l’industrie automobile.
  • Évoluer dans un environnement industriel international.
  • Participer à des projets RH stratégiques ayant un impact direct sur la performance du site.
  • Développer vos compétences au sein d’une organisation tournée vers l’amélioration continue.

Informations complémentaires

  • Poste : Senior HR Professional
  • Entreprise : Adient
  • Localisation : Tiflet, Maroc
  • Contrat : Temps plein
  • Secteur : Industrie automobile

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Articles qui pourraient vous intéresser

Gestionnaire RH expérimenté(e) – Deloitte – Casablanca

Responsable paie expérimenté(e) F/H – Deloitte – Casablanca

Deloitte est l'un des principaux cabinets mondiaux d'audit, de conseil, de fiscalité et de services financiers. Présent dans plus de 150 pays, le groupe accompagne les organisations dans leurs transformations grâce à une expertise reconnue et une forte culture d'excellence, d'innovation et de développement des...

Conseiller RH – Align Technology (Casablanca)

HR Advisor – Align Technology – Casablanca

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH en région EMEA, Align Technology recrute un(e) HR Advisor basé(e) à Casablanca. Le poste couvre plusieurs pays, notamment le Maroc, l’Afrique du Sud et le Ghana, avec pour mission de garantir l’application des politiques RH, d’accompagner...