Corporate Recruiter (H/F) – TELUS Digital – Casablanca

TELUS Digital est un acteur international spécialisé dans les services numériques, le conseil en technologies de l’information et la transformation digitale. Présent dans plusieurs pays, le groupe accompagne ses clients grâce à des solutions innovantes intégrant le cloud, l’intelligence artificielle, l’automatisation et les services digitaux, tout en plaçant l’expérience collaborateur et l’expérience client au cœur de sa stratégie.

Dans le cadre du développement de ses activités à Casablanca, TELUS Digital recrute un(e) Corporate Recruiter pour piloter l’ensemble du processus de recrutement et accompagner les équipes dans leurs besoins en talents.

Vos principales missions

Piloter le recrutement de A à Z

• Gérer l’intégralité du cycle de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des candidats retenus.
• Collaborer avec les managers afin de définir les profils recherchés et élaborer des stratégies de recrutement adaptées.
• Organiser les différentes étapes du processus de sélection, incluant le sourcing, le tri des candidatures, les entretiens et la gestion des offres d’embauche.

Identifier et attirer les meilleurs talents

• Développer des stratégies de sourcing en utilisant les job boards, les réseaux professionnels, les bases de données, les recommandations et d’autres canaux de recrutement.
• Exploiter efficacement les outils ATS, les CRM et les bases de CV afin d’optimiser les processus de recrutement.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques, les entretiens virtuels et les entretiens en présentiel.

Optimiser les processus de recrutement

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’acquisition des talents.
• Définir et suivre les objectifs de recrutement à court et à long terme.
• Analyser les principaux indicateurs RH tels que les délais de recrutement, le turnover et le respect des processus.
• Garantir une communication fluide et professionnelle avec les candidats tout au long du parcours de recrutement.

Participer à la marque employeur

• Contribuer au développement de l’image employeur en offrant une expérience candidat de qualité.
• Participer aux événements de recrutement et aux actions de promotion des talents lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le recrutement en cycle complet (de la recherche de candidats jusqu’à l’embauche).
• Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en sourcing et capacité à identifier des profils via différents canaux de recrutement.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (niveau B2 minimum).
• Bonne connaissance des outils ATS, CRM et des plateformes de recrutement.
• Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à résoudre rapidement les problématiques liées au recrutement.
• Approche proactive, autonomie et créativité dans la recherche de talents.

Informations complémentaires

• Poste : Corporate Recruiter
• Entreprise : TELUS Digital
• Localisation : Casablanca, Maroc
• Contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Horaires : Mid Shift (12h00 – 21h00)
• Secteur : Services numériques et conseil en technologies de l’information

• Langues : Français et anglais (niveau B2 minimum)