Directeur des Ressources Humaines – CARL ROGERS Consulting – Marrakech

CARL ROGERS Consulting recrute, pour le compte d’un groupe de grande renommée opérant dans le secteur du BTP, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant où les enjeux RH sont étroitement liés aux activités de chantier, à la gestion des effectifs et au respect de la réglementation sociale.

Description du poste

Le Directeur des Ressources Humaines est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise. Il accompagne les transformations organisationnelles, supervise l’ensemble des processus RH et veille au développement des talents tout en garantissant la conformité des pratiques avec la législation sociale.

Missions principales

Définition de la stratégie RH

• Élaborer et déployer la stratégie des ressources humaines.
• Définir la politique de recrutement des profils chantier et siège.
• Accompagner les projets de transformation et d’évolution de l’organisation.

Gestion des ressources humaines

• Superviser l’administration du personnel et la gestion de la paie.
• Garantir le respect du Code du travail et des conventions collectives.
• Développer la politique de formation et de montée en compétences.
• Mettre en place des plans de succession et de gestion des talents.

Pilotage de la performance RH

• Suivre les indicateurs RH : turnover, absentéisme, masse salariale et productivité.
• Participer à la politique Santé, Sécurité et Qualité en collaboration avec les équipes HSE.
• Accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines sur les différents sites.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou formation équivalente.
• Expérience de 10 à 15 ans minimum en ressources humaines.
• Expérience confirmée dans le secteur du BTP, du génie civil, de l’industrie ou des grands projets.
• Expérience en management d’équipes RH multisites.
• Solide connaissance des problématiques liées aux opérations terrain.

Compétences requises

• Maîtrise du droit social marocain.
• Management RH multisites.
• Gestion des relations sociales.
• Pilotage de la masse salariale.
• Recrutement de profils techniques et en tension.
• Leadership et conduite du changement.
• Maîtrise des SIRH.
• Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Cette opportunité vous permettra d’intégrer un groupe de référence dans le secteur du BTP et de contribuer à la définition de la stratégie RH d’une organisation en pleine évolution. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation, de développement des talents et de performance opérationnelle.

Informations complémentaires

• Lieu : Marrakech
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Secteur : BTP
• Niveau d’études : Bac+5
• Expérience : 10 à 15 ans minimum

• Fonction : Directeur des Ressources Humaines