• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
dimanche, 18 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Uber offre 13 milliards d’euros pour racheter Delivery Hero et prendre le contrôle de Glovo au Maroc

Uber Technologies a lancé, le 16 juillet 2026, une offre publique d’acquisition visant la totalité du capital de Delivery Hero. Valorisé à près de 13 milliards d’euros, le groupe allemand contrôle plusieurs plateformes internationales de livraison, dont Glovo au Maroc. L’opération pourrait profondément modifier le marché marocain de la livraison à domicile.

Youssef E. par Youssef E.
16 juillet 2026
dans Actualité RH à l’international, Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 4 mins
Uber offre 13 milliards d’euros pour racheter Delivery Hero et prendre le contrôle de Glovo au Maroc l DRH.ma

Uber offre 13 milliards d’euros pour racheter Delivery Hero et prendre le contrôle de Glovo au Maroc l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Uber poursuit son expansion mondiale dans la livraison de repas et de courses. Le groupe américain propose 41,50 euros en numéraire pour chaque action de Delivery Hero, soit une valorisation d’environ 13 milliards d’euros, équivalant à 14,8 milliards de dollars. Le prix représente une prime de 127 % par rapport à la moyenne observée durant les trois mois précédant le 8 mai 2026.

L’issue de l’opération paraît déjà largement sécurisée. Uber détient directement 24,77 % du capital de Delivery Hero et bénéficie d’une exposition économique supplémentaire à travers des produits dérivés. Prosus, qui possède environ 16 % à 17 % du groupe allemand, s’est également engagé à céder sa participation. L’intérêt économique total d’Uber dépasse ainsi 53 % avant même l’ouverture formelle de l’offre.

Le directoire et le conseil de surveillance de Delivery Hero soutiennent la transaction. L’offre reste néanmoins conditionnée à l’obtention d’au moins 50 % du capital plus une action, hors titres déjà détenus par Uber, ainsi qu’aux autorisations réglementaires nécessaires. Sa finalisation est attendue au second semestre 2027.

Delivery Hero apporte à Uber une présence dans 50 marchés ayant généré 42 milliards de dollars de volume brut de transactions en 2025. Son portefeuille comprend Glovo, foodpanda, talabat, Hungerstation, PedidosYa, Baedal Minjok et foodora. L’ensemble issu du rapprochement atteindrait 236 milliards de dollars de transactions annuelles et serait présent dans 99 marchés.

Pour répondre aux préoccupations liées à la concentration, Delivery Hero cédera à SSW Partners ses activités dans 14 pays où les positions des deux groupes se chevauchent fortement. Cette opération, évaluée à 1,6 milliard de dollars, concerne notamment Glovo en Espagne, au Portugal, en Pologne, en Roumanie et en Moldavie. Uber ne contrôlera pas ces entités.

Le Maroc suit un scénario différent. Glovo Maroc figure parmi les actifs destinés à rejoindre directement Uber. Présente dans plusieurs villes, de Tanger à Laâyoune, la plateforme collabore avec plus de 6 500 commerçants et mobilise plusieurs milliers de coursiers. Elle constitue l’un des principaux acteurs nationaux de la livraison de repas, de courses et de produits du quotidien.

Cette acquisition intervient alors qu’Uber a relancé ses activités de mobilité au Maroc depuis la fin de 2025, notamment à Casablanca et Marrakech, en s’appuyant sur des véhicules disposant des autorisations nécessaires. Le contrôle de Glovo lui permettrait de réunir mobilité et livraison dans un même écosystème, avec une base d’utilisateurs élargie, des outils technologiques communs et, potentiellement, l’introduction de programmes comme Uber One.

Les consommateurs pourraient bénéficier d’une offre plus étendue, d’une meilleure couverture territoriale et d’une expérience unifiée. Les restaurants et commerçants accéderaient à des outils marketing plus avancés et à une clientèle plus large. Une hausse des volumes de commandes pourrait également créer davantage d’opportunités pour les coursiers.

Cette consolidation soulève toutefois des questions concurrentielles. Glovo avait conclu en juillet 2025 un règlement amiable avec le Conseil de la concurrence marocain, comportant notamment la suppression de clauses d’exclusivité, le plafonnement de certaines commissions et le renforcement de la transparence. Ces engagements continueront de s’appliquer malgré le changement de contrôle.

Uber devra également financer et intégrer une opération d’une ampleur exceptionnelle. Le groupe prévoit de mobiliser sa trésorerie et un financement relais d’environ 14 milliards d’euros. Il s’engage parallèlement à maintenir le siège de Delivery Hero à Berlin, à protéger les emplois dans ses bureaux pendant trois ans et à investir 2 milliards d’euros en Allemagne d’ici 2031.

Au Maroc, la transaction devrait renforcer considérablement la position d’Uber dans la mobilité, la foodtech et le commerce électronique. Ses effets dépendront cependant des autorisations réglementaires, du respect des engagements concurrentiels de Glovo et de la capacité des deux plateformes à réussir leur intégration d’ici 2027.

Tags: acquisitionconcurrenceconsolidationDelivery HerofoodtechGlovo Maroclivraison à domicileMobilitétransformation digitaleUber
partage3Tweet12partage20EnvoyerEnvoyer
Youssef E.

Youssef E.

Fort d'une double expertise sur les marchés de l'emploi français et internationaux, Youssef assure une veille stratégique constante sur les évolutions législatives et sociales majeures. Journaliste d'investigation et d'interview, il part à la rencontre des leaders d'opinion et des DRH de grands groupes pour recueillir des témoignages exclusifs sur les meilleures pratiques mondiales. Son approche comparative permet d'identifier les tendances émergentes (travail hybride, semaine de 4 jours, nouvelles formes de management) et de les confronter aux réalités locales, offrant ainsi une perspective globale et nuancée sur le futur du travail.

Articles qui pourraient vous intéresser

Équipe du Centre régional d’oncologie de Béni Mellal mobilisée pour Octobre Rose 2026

Octobre Rose : le Centre régional d’oncologie de Béni Mellal mobilisé pour le dépistage et l’accompagnement des patients

par Chadine A.
15 octobre

Le Centre régional d’oncologie de Béni Mellal déploie plusieurs initiatives à l’occasion d’Octobre Rose 2026. Sensibilisation au cancer du sein, dépistage précoce, nutrition, don du sang et accompagnement des patients composent un programme associant professionnels de santé et acteurs associatifs.

Affiche du WeCasablanca Festival du 29 au 31 octobre 2026 à la Place Rachidi

WeCasablanca Festival : trois soirées de concerts gratuits à Casablanca du 29 au 31 octobre

par Chadine A.
16 octobre

La Place Rachidi accueillera, du 29 au 31 octobre 2026, une nouvelle édition du WeCasablanca Festival organisée par Casablanca Events & Animation à l’occasion de la Fête de l’Unité. Six artistes et formations se produiront lors de trois soirées gratuites.

VISEO Maroc : collaboratrices réunies pour la sensibilisation Octobre Rose, affiche et support de prévention

Octobre Rose : VISEO mobilise ses collaborateurs autour de la prévention du cancer du sein

par Chadine A.
16 octobre

À l’occasion d’Octobre Rose 2026, VISEO Maroc a organisé une rencontre de sensibilisation au cancer du sein animée par le Dr Kenza BEKKALI, médecin du travail de l’entreprise. Portée par la Direction des Ressources Humaines, cette initiative encourage la prévention et le dialogue sur la...

Séance de sensibilisation à la prévention du cancer du sein auprès des collaboratrices du Groupe OMNIPAR (Aiguebelle)

Octobre Rose 2026 : le Groupe OMNIPAR mobilise ses collaboratrices autour de la prévention

par Chadine A.
14 octobre

Le Groupe OMNIPAR renouvelle son engagement en faveur de la santé de ses collaboratrices à travers une campagne Octobre Rose associant sensibilisation et accompagnement médical. Cette initiative prolonge une opération de dépistage du cancer du col de l’utérus dont 41 femmes avaient bénéficié gratuitement en...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • [LIVRE] Cancer au travail : accompagner sans exclure ni surprotéger, à la lecture de Cancer, maladies et travail
  • Abderrahim Chahid nommé ministre de l’Emploi et du Dialogue social
  • Cancer et arrêt de travail : aider les collaborateurs à comprendre leurs revenus et leurs démarches
  • Madiha KHAYR : de l’aviation civile à la Formation professionnelle
  • WeCasablanca Festival : trois soirées de concerts gratuits à Casablanca du 29 au 31 octobre
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026

Copyright © DRH.MA 2023-2026