Head of People – Theodo Morocco – Casablanca

Créé en 2009, Theodo est un groupe international spécialisé dans le développement de produits digitaux et la transformation numérique. Présent en France, au Royaume-Uni et au Maroc, le groupe rassemble plus de 700 collaborateurs et accompagne des entreprises innovantes dans la conception de solutions digitales à forte valeur ajoutée.

Implanté à Casablanca depuis 2017, Theodo Morocco compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs et poursuit sa croissance en accompagnant des startups, des scale-ups et de grandes entreprises au Maroc et à l’international.

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Theodo Morocco recrute un(e) Head of People. Ce poste stratégique consiste à structurer la fonction RH, accompagner les managers dans leur développement et renforcer une culture d’amélioration continue tout en soutenant la croissance de l’entreprise.

Rattaché(e) à la direction, vous collaborerez étroitement avec le CEO, le CTO, le COO ainsi qu’avec les équipes RH du Groupe Theodo.

Missions principales

Accompagnement des managers

• Conseiller les managers dans leurs décisions RH.
• Accompagner leur développement et leur montée en compétences.
• Favoriser les bonnes pratiques managériales.

Développement des processus RH

• Faire évoluer les processus d’onboarding.
• Optimiser les dispositifs de feedback et de coaching.
• Améliorer les pratiques de staffing.
• Développer la communication interne.

Organisation et transformation

• Structurer les pratiques RH en accompagnant la croissance de l’entreprise.
• Développer une culture d’amélioration continue.
• Promouvoir la responsabilisation des équipes.
• Adapter les politiques RH aux spécificités du marché marocain.

Collaboration stratégique

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction.
• Participer aux projets RH du Groupe Theodo.
• Contribuer aux décisions stratégiques liées au développement des talents.

Profil recherché

• Expérience de 8 à 12 ans en Ressources Humaines.
• Expérience souhaitée dans un environnement Tech, ESN ou scale-up.
• Solide expérience dans l’accompagnement des managers.
• Capacité à structurer des organisations en forte croissance.
• Leadership, esprit d’analyse et conduite du changement.

Compétences requises

• Développement des ressources humaines.
• Leadership et management.
• Accompagnement des managers.
• Organisation et transformation RH.
• Gestion du changement.
• Onboarding et développement des talents.
• Communication interne.
• Coaching.
• Amélioration continue.
• Gestion de projets RH.

Pourquoi rejoindre Theodo Morocco ?

Intégrer Theodo Morocco, c’est rejoindre une entreprise technologique en forte croissance où l’amélioration continue fait partie de la culture d’entreprise. Vous bénéficierez d’un environnement favorisant l’apprentissage, le partage de connaissances et le développement du leadership grâce à un accompagnement personnalisé, des communautés d’expertise et des projets innovants à dimension internationale.

Informations complémentaires

• Lieu : Casablanca
• Type de contrat : CDI
• Mode de travail : Présentiel
• Secteur : Technologies de l’information / Développement logiciel
• Niveau d’études : Bac+5 ou équivalent recommandé
• Expérience : 8 à 12 ans
• Secteur souhaité : Tech, ESN ou Scale-up
• Management : Oui

• Disponibilité : Temps plein