HR Business Partner – Renault Group – Tanger

Renault Group est l’un des principaux constructeurs automobiles mondiaux, reconnu pour son engagement en faveur de l’innovation, de la mobilité durable et du développement des talents. Au Maroc, le groupe dispose de sites industriels stratégiques et accompagne la transformation de l’industrie automobile grâce à des équipes engagées et à des pratiques RH orientées performance.

Vos missions

En tant que HR Business Partner, vous serez le référent RH de proximité des collaborateurs et des managers de votre périmètre. Vous veillerez au déploiement des politiques RH du Groupe et accompagnerez les équipes dans la gestion des ressources humaines au quotidien.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Déployer les processus RH en conformité avec les politiques du Groupe.
• Conseiller et accompagner les managers ainsi que les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.
• Réaliser des entretiens individuels et assurer un suivi personnalisé des collaborateurs.
• Former les managers sur les problématiques liées aux ressources humaines.
• Préparer et animer les comités de gestion individuelle.
• Déployer et suivre le plan de formation ainsi que les actions de développement des compétences.
• Piloter les processus de mobilité interne et accompagner les parcours professionnels.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner les mobilités internes.
• Conseiller les managers dans les propositions de rémunération et veiller à la mise à jour des données administratives.
• Garantir le respect de la réglementation sociale, notamment en matière de temps de travail.
• Contribuer au maintien d’un climat social positif et proposer des actions d’amélioration.
• Veiller à l’application des politiques Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives.
• Participer au déploiement des enquêtes d’engagement et au suivi des plans d’action associés.

Profil recherché

Le poste s’adresse à des professionnels des ressources humaines capables d’accompagner les managers dans un environnement industriel exigeant.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner ou dans un poste RH généraliste.
• Solides connaissances des processus RH et de la réglementation sociale.
• Capacité à accompagner les managers dans leurs décisions RH.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et orientation résultats.
• Aptitude à concilier vision stratégique et proximité avec le terrain.
• Engagement en faveur du développement des talents et de la qualité du climat social.

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

Intégrer Renault Group, c’est rejoindre un leader international de l’industrie automobile offrant un environnement de travail stimulant, des projets RH à forte valeur ajoutée et de nombreuses opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe engagé dans l’innovation et la mobilité durable.

Informations complémentaires

• Poste : HR Business Partner
• Entreprise : Renault Group
• Localisation : Tanger
• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Mode de travail : Présentiel

• Périmètre : Renault Tanger Exploitation