HR Generalist – Maroc – Aptiv

Aptiv est un groupe international spécialisé dans les technologies automobiles et les solutions de mobilité. Présent dans de nombreux pays, l’entreprise conçoit des systèmes innovants destinés à accompagner la transformation de l’industrie automobile. Aptiv place le développement des talents, l’innovation et l’amélioration continue au cœur de sa stratégie.

Description du poste

Rattaché(e) au HR Manager, le ou la HR Generalist aura pour mission d’accompagner le développement des ressources humaines du site en assurant la gestion du recrutement, de la formation et de la communication RH. Le poste contribue également au suivi des indicateurs RH ainsi qu’au respect des exigences réglementaires et des standards qualité de l’entreprise.

Missions principales

Formation et développement des compétences

• Identifier et analyser les besoins en formation.
• Organiser les actions de formation et préparer les documents associés.
• Mettre à jour les modules de formation avec les départements concernés.
• Animer certaines formations internes.
• Suivre les indicateurs de performance liés à la formation.
• Assurer le suivi du budget formation.

Recrutement

• Identifier les besoins en recrutement.
• Piloter le processus de recrutement interne et externe.
• Participer à la sélection des candidats.
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues.
• Suivre les indicateurs liés au recrutement et à la mobilité interne.

Communication RH

• Participer à la création des supports de communication interne et externe.
• Contribuer au développement de la communication RH.
• Mettre à jour les procédures liées au recrutement et à la formation.

Conformité et amélioration continue

• Collaborer avec les différents départements pour garantir le respect des exigences clients et des certifications.
• Veiller à l’application des politiques RH et des procédures internes.
• Participer aux actions d’amélioration continue.

Profil recherché

• Master en Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans le secteur automobile.
• Bonne connaissance des outils RH.
• Maîtrise de la législation sociale.
• Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• Gestion de la formation.
• Recrutement.
• Intégration des collaborateurs.
• Suivi des KPI RH.
• Gestion du budget formation.
• Communication RH.
• Maîtrise des outils RH.
• Connaissance du droit du travail.
• Français et anglais courants.
• Organisation et leadership.

Pourquoi rejoindre Aptiv ?

Rejoindre Aptiv, c’est intégrer un groupe international reconnu pour son expertise dans les technologies automobiles et son engagement en faveur du développement des talents. Vous évoluerez dans un environnement industriel innovant où la formation, la qualité et l’amélioration continue occupent une place centrale.

Informations complémentaires

• Lieu : Maroc
• Type de contrat : CDI
• Mode de travail : Présentiel
• Secteur : Industrie automobile
• Niveau d’études : Master en Ressources Humaines
• Expérience : Minimum 5 ans

• Langues : Français et anglais courants