SYNCTIV RECRUITMENT
SYNCTIV RECRUITMENT recrute un(e) International Recruitment Recruiter + Team Lead pour encadrer une équipe de trois recruteurs et participer activement au recrutement de profils IT pour le marché belge. Le poste combine management d’équipe, recrutement, relation client et développement commercial.
Responsabilités
Management d’équipe
- Encadrer, accompagner et former une équipe de trois recruteurs.
- Piloter les KPI quotidiens et hebdomadaires liés au sourcing, aux entretiens et à la présentation des candidats.
- Suivre les performances individuelles et collectives et fournir un feedback régulier.
- Assurer le reporting auprès de la Direction sur l’avancement de l’équipe, les pipelines de recrutement et les activités de sourcing.
Recrutement IT
- Rechercher et qualifier des candidats pour le marché belge de l’IT.
- Identifier les profils adaptés aux besoins des clients.
- Gérer les recrutements prioritaires de la recherche du candidat jusqu’à son placement.
- Accompagner les candidats tout au long du processus : entretiens, négociation et signature.
- Utiliser les outils de sourcing et de recrutement, notamment les ATS, LinkedIn Recruiter et les solutions d’intelligence artificielle.
Relation client et développement commercial
- Être l’interlocuteur principal des clients et développer des relations professionnelles durables.
- Comprendre les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
- Identifier et approcher de nouveaux clients afin de développer des partenariats à long terme.
- Présenter les candidats correspondant aux besoins des entreprises et assurer un suivi régulier.
Performance et amélioration des processus
- Garantir la qualité, la rapidité et le professionnalisme des processus de recrutement.
- Suivre et analyser les résultats afin de veiller à leur alignement avec les objectifs commerciaux.
- Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en recrutement IT / IT staffing, avec une expérience sur le marché belge fortement appréciée.
- Expérience confirmée en management et développement d’une équipe de recrutement.
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement tels que les ATS, LinkedIn Recruiter et les outils d’IA.
- Bonne connaissance des métiers IT et capacité à comprendre et à présenter les exigences techniques des postes.
- Maîtrise bilingue du français et de l’anglais indispensable.
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Capacité à établir une relation de confiance avec les clients, candidats et membres de l’équipe.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
Conditions du poste
- Entreprise : SYNCTIV RECRUITMENT
- Poste : International Recruitment Recruiter + Team Lead
- Lieu : Casablanca-Settat
- Type de contrat : CDI ou Freelance
- Mode de travail : Remote
- Présentiel : 1 semaine tous les 3 mois à Rabat, Marrakech ou Casablanca
- Rémunération variable : Commission non plafonnée
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
