People & Culture Manager – Sobrus (Témara)

Sobrus est une startup technologique marocaine en pleine croissance. Elle est spécialisée dans l’édition de solutions de gestion 100 % cloud, dédiées aux professionnels de la santé. Présente dans 14 pays, en Afrique et en Europe, Sobrus développe des applications web et mobiles innovantes. Ces solutions permettent d’améliorer concrètement la prise en charge des patients. Grâce à son approche centrée sur l’impact et l’innovation, l’entreprise renforce continuellement ses équipes. Dans le cadre de son développement, Sobrus recrute un(e) People & Culture Manager, basé(e) à Témara.

Missions 

En tant que People & Culture Manager aura pour missions:

• Culture et engagement : Déployer des initiatives favorisant l’engagement (team building, reconnaissance, bien-être), incarner les valeurs de l’entreprise et bâtir une culture inclusive et cohérente avec la vision Sobrus.
• Management RH : Encadrer et faire évoluer l’équipe RH, accompagner les managers dans leurs enjeux de leadership, et piloter les projets de transformation organisationnelle.
• Conformité et relations sociales : Garantir le respect du droit du travail marocain (et éventuellement français), assurer un dialogue social constructif et veiller à l’application rigoureuse des procédures RH.
• Pilotage RH et analytics : Suivre les KPIs liés à la rétention, la performance et l’engagement, produire des reportings stratégiques et contribuer aux décisions de la direction via une approche RH data-driven.

Profil Recherché

• Formation : Master en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans des fonctions RH, dont au moins 2 ans en management d’équipe. Une expérience en environnement tech ou start-up est un atout différenciant.
• Compétences techniques : Connaissance approfondie du droit du travail marocain, conduite du changement, stratégie de rétention et d’expérience collaborateur.
• Savoir-être : Leadership inspirant, communication fluide, esprit analytique et orientation business. Forte capacité d’adaptation à un environnement en évolution rapide.