• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 4 septembre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

Le label Feel Good, une deuxième édition sous le signe du succès

Après une première édition marquée par la labellisation de 27 entreprises, la deuxième édition vient confirmer le succès du concept. 51 grands groupes et belles structures marocaines ont été labellisées pour l’occasion. Avec plus de 200 acteurs des RH présents, tous ayant en commun une véritable réflexion engagée autour du bien-être au travail de leurs équipes, la soirée Feel Good prouve à quel point le marché et les attentes des candidats ont évoluées ces dernières années.

Chadine A. by Chadine A.
22 juin 2023
in Communiqué de Presse
Reading Time: 3 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

ReKrute, leader des solutions de recrutement au Maroc, a organisé ce mercredi 21 juin à Casablanca la deuxième édition de son événement de labellisation Feel Good;. Cette initiative unique récompense les entreprises qui se soucient du bien-être de leurs collaborateurs, avant-même leur intégration.

Après une première édition marquée par la labellisation de 27 entreprises, la deuxième édition vient confirmer le succès du concept. 51 grands groupes et belles structures marocaines ont été labellisées pour l’occasion. Avec plus de 200 acteurs des RH présents, tous ayant en commun une véritable réflexion engagée autour du bien-être au travail de leurs équipes, la soirée Feel Good prouve à quel point le marché et les attentes des candidats ont évoluées ces dernières années.

” Les candidats cherchent du sens et du bonheur dans leur travail, et refusent désormais de travailler
pour des entreprises avec lesquelles ils ne partagent pas les mêmes valeurs. Ces candidats recherchent activement la transparence sur la culture de l’entreprise, même avant de s’engager dans un processus de recrutement, afin de s’assurer de faire le bon choix.”, indique Alexandra Montant, DGA de ReKrute.

D’un autre côté, les recruteurs ont pris conscience que le monde a changé et que le recrutement d’autrefois, basé uniquement sur les compétences, n’est plus viable. Aujourd’hui, les entreprises recherchent des « talents » qui peuvent se développer dans leur poste, mais surtout des collaborateurs engagés et performants car heureux au travail. Les entreprises se doivent donc se doter d’outils tels que Feel Good pour attirer, détecter et fidéliser des candidats en phase avec leur vision à long terme et, plus important encore, avec l’ADN et la culture même de l’entreprise.

 

Les labellisés 2023 sont à ce jour, par ordre alphabétique : Air Arabia, Akdital, Ansamble Maroc, Arcol, Asterigo, Atlas Hospitality, Atos, AXA Rabat, Bank of Africa, BMCI, Capgemini Engineering, CGI, Club Med, CNEXIA, Coface, Colibri, Deloitte, Disty Technologies, Duroc, ECA Assurances, Econocom, Eczacibasi, Foundever, Groupe Addoha, Groupe Renault, Gwala, Intelcia, Intelcia ITS, Interlux, INTM, Kolibri, Leyton, Maroc Climate & Security, McDonald’s Maroc, Mohammed VI Polytechnic University, NBS Consulting, Orange Business Services, Outsourcia, PWC Services, Réseau LCI Education, Richbond, Safran Nacelles, Sanlam, Societé Générale African Business Services, Sofrecom Maroc, Sorec, SQLI Maroc, Super Cerame,The View Agadir, Webhelp et Yazaki.

Le processus de labellisation demeure d’actualité. Les entreprises désirant faire partie de cette initiative exceptionnelle n’ont qu’à consulter notre site web à l’adresse www.rekrute.com.

Tags: communiqué de presseLabel Feel Goodlabelisation
Share4Tweet13Share20SendSend
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

Vincent, champion en titre, de retour au Maroc pour défendre sa couronne à Rabat l DRH.ma

Vincent, champion en titre, de retour au Maroc pour défendre sa couronne à Rabat

by Zineb I.
4 juin

Tenant du titre, Scott Vincent revient à Rabat pour défendre sa couronne lors de l’International Series Morocco 2026. Du 11 au 14 juin au Royal Golf Dar Es Salam, le tournoi réunira anciens champions, joueurs du LIV Golf et figures majeures de l’Asian Tour dans...

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026 l DRH.ma

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026

by Zineb I.
4 juin

Emirates organise en juin 2026 une série de journées d’évaluation au Maroc pour recruter du personnel de cabine. Déployée à Marrakech, Rabat et Casablanca, cette campagne s’inscrit dans la stratégie d’expansion mondiale de la compagnie aérienne et vise à attirer des profils marocains qualifiés pour...

ESCA lance l’Africa Case Network pour renforcer la place des réalités africaines dans la formation des futurs dirigeants l DRH.ma

ESCA lance l’Africa Case Network pour renforcer la place des réalités africaines dans la formation des futurs dirigeants

by Zineb I.
1 juin

Réunis à Casablanca à l’occasion de l’ESCA Africa Case Conference 2026, plusieurs établissements académiques de référence du continent ont officialisé la création de l’Africa Case Network. Cette alliance panafricaine entend accélérer la production et la diffusion d’études de cas africaines afin de mieux préparer les...

Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport l DRH.ma

Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport

by Zineb I.
1 juin

À Rabat, le Football for All Leadership Programme Africa 2026 réunit des participants de plusieurs pays africains autour d’un objectif commun : renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’écosystème sportif. Soutenue par Lenovo, cette initiative illustre le rôle croissant du sport comme...

No Result
View All Result

Articles récents

  • CNSS : 4,24 millions de salariés déclarés et 36,46 milliards de dirhams de cotisations en 2025
  • Verizon réduit ses effectifs de 16 600 postes malgré un trimestre record
  • Retraites complémentaires Agirc-Arrco : les syndicats réclament un rattrapage après un an de gel
  • IA : plus de 241 000 chauffeurs engagent une action collective européenne contre Uber
  • Griefs au travail : la procédure RH pour traiter les plaintes avant qu’elles ne deviennent des conflits
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026