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Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport

À Rabat, le Football for All Leadership Programme Africa 2026 réunit des participants de plusieurs pays africains autour d’un objectif commun : renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’écosystème sportif. Soutenue par Lenovo, cette initiative illustre le rôle croissant du sport comme levier d’employabilité, de leadership et d’impact social sur le continent.

Zineb I. par Zineb I.
1 juin 2026
dans Communiqué de Presse
Temps de lecture : 3 mins
Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport l DRH.ma

Lenovo s’engage au Maroc aux côtés du programme « Football for All Leadership Programme Africa 2026 » pour renforcer l’inclusion par le sport l DRH.ma

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Le groupe technologique Lenovo apporte son soutien au Football for All Leadership Programme (FFALP) Africa 2026, une initiative portée par l’ONG Integrated Dreams en partenariat avec la Fondation FIFA. Ce programme vise à promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap à travers le football, tout en développant leurs compétences en leadership et leur employabilité dans l’écosystème sportif.

Soutenu par une subvention de la Fondation FIFA dans le cadre du World Football Remission Fund, le FFALP réunit des participants issus de plusieurs pays africains. Tous partagent une expérience dans le monde du football et vivent avec un handicap. Le programme leur propose un parcours structuré de formation en leadership, pensé pour renforcer leur autonomie et élargir leurs perspectives professionnelles.

Un programme centré sur l’inclusion et l’employabilité dans le sport

Au-delà de la dimension sportive, le Football for All Leadership Programme s’inscrit dans une logique de transformation sociale. Il ambitionne de favoriser l’accès à l’emploi, de stimuler l’entrepreneuriat et de renforcer les capacités de leadership des participants dans l’industrie du sport.

À travers des modules de formation, des échanges internationaux et des mises en réseau, les bénéficiaires sont accompagnés dans la construction de projets professionnels durables, capables de générer un impact concret dans leurs communautés.

Lenovo, un partenaire technologique engagé dans l’inclusion

Dans le cadre de l’étape en présentiel organisée à Rabat, Lenovo Maroc a pris part aux activités du programme aux côtés de représentants de la fondation philanthropique du groupe. Cette participation illustre l’implication croissante de l’entreprise dans des initiatives à fort impact social, en lien avec le sport et l’éducation.

Partenaire technologique officiel de la FIFA, Lenovo inscrit cet engagement dans une stratégie plus large autour du programme « Football for All », qui vise à promouvoir l’accès, l’inclusion et l’innovation dans l’écosystème du football mondial. Du niveau international aux initiatives communautaires comme le FFALP, l’entreprise met en avant le rôle de la technologie comme levier d’égalité des chances.

Une vision commune entre technologie, sport et impact social

« Chez Lenovo, nous croyons que la technologie et le sport peuvent transformer les trajectoires individuelles et créer des opportunités inclusives à grande échelle », souligne Meriem Bouzlitane, Lenovo Maroc. Elle précise que ce partenariat traduit la volonté de l’entreprise de soutenir des programmes qui permettent aux personnes en situation de handicap de développer leurs compétences et leur confiance, aussi bien sur le terrain qu’en dehors.

Cette approche s’inscrit également dans un contexte particulier pour le Maroc, appelé à coorganiser la Coupe du Monde de la FIFA 2030. Dans ce cadre, des initiatives comme le FFALP Africa 2026 mettent en lumière le rôle croissant du football comme vecteur d’impact social, d’inclusion et de développement du leadership sur le continent africain.

Tags: développement des compétencesemployabilitéEntrepreneuriat socialFIFA FoundationfootballhandicapInclusionLeadershipLenovosport inclusif
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Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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