People Development Partner – Atos – Casablanca

Atos recrute un(e) People Development Partner à Casablanca dans le cadre d’un contrat temporaire. Rattaché(e) au People Development Manager, vous contribuerez au développement des talents en pilotant les activités de recrutement, de formation, de gestion des carrières et de performance, tout en participant aux initiatives de communication interne et d’engagement des collaborateurs.

Missions

En tant que People Development Partner, vos principales responsabilités seront de :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Concevoir, coordonner et suivre les programmes de formation et de développement des compétences.
• Accompagner les initiatives de gestion des carrières, de mobilité interne et de planification de la relève.
• Piloter les campagnes de gestion de la performance en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Conseiller les managers dans l’identification des besoins de développement et la mise en œuvre de plans d’action adaptés.
• Développer et coordonner les actions de communication interne liées aux programmes RH.
• Mettre en place des initiatives favorisant l’engagement des collaborateurs et le renforcement de la culture d’entreprise.
• Participer à l’amélioration continue des outils et des pratiques RH, notamment grâce aux solutions basées sur l’intelligence artificielle.

Profil recherché

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Expérience au sein d’une entreprise multinationale, idéalement dans le secteur des technologies de l’information.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience en recrutement, développement RH, gestion des performances et communication interne.
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son application aux ressources humaines.
• Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication.
• Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques.

Pourquoi rejoindre Atos ?

Rejoindre Atos, c’est intégrer un groupe international reconnu dans la transformation digitale, le cloud, la cybersécurité et l’intelligence artificielle. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel favorisant le développement des talents, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques RH.