Responsable Développement RH – IFCAR SOLUTIONS – Rabat

Dans le cadre du renforcement de son équipe centrale, IFCAR SOLUTIONS recrute, pour le compte de la Fondation Marocaine pour la Promotion de l’Enseignement Préscolaire (FMPS), un(e) Responsable Développement RH. Ce poste stratégique vise à accompagner la mise en œuvre des politiques de développement des ressources humaines en cohérence avec les orientations de la Fondation.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH est chargé de concevoir, piloter et évaluer les politiques et projets de développement RH. Il intervient sur l’ensemble des dispositifs liés au recrutement, à la gestion des carrières, à la mobilité interne, à la formation, à l’évaluation des compétences et au pilotage des indicateurs RH.

Missions principales

Recrutement et intégration

• Élaborer et piloter la politique de recrutement.
• Déployer les processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer une veille sur les tendances du marché de l’emploi.
• Renforcer la marque employeur de la Fondation.
• Produire des reportings sur les activités de recrutement.

Mobilité interne et gestion des carrières

• Définir et piloter la politique de mobilité et de promotion interne.
• Élaborer des dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Organiser et animer les entretiens annuels et les bilans de carrière.
• Définir les plans de formation en collaboration avec les partenaires internes.
• Développer les référentiels métiers, de compétences et les fiches de poste.

Évaluation des compétences

• Concevoir et déployer les outils d’évaluation des compétences.
• Assurer le suivi du processus d’évaluation annuelle.
• Analyser les résultats et garantir l’équité des évaluations.
• Participer aux processus de recrutement interne.

Reporting et projets RH

• Suivre les indicateurs RH : turnover, absentéisme, pyramide des âges, bilan social et organigrammes.
• Réaliser une veille sur les innovations en développement RH.
• Piloter les projets RH de son périmètre et assurer leur reporting auprès de la Direction.

Profil recherché

• Bac+5 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Expérience de cinq ans minimum dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise des SIRH et des outils de gestion RH.
• Expérience en gestion de projets RH.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de coordination.

Compétences requises

• Développement des ressources humaines.
• Gestion des carrières et mobilité interne.
• Recrutement et marque employeur.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Évaluation des compétences.
• Gestion de projets RH.
• Maîtrise des SIRH et du Pack Office.
• Reporting et analyse des données RH.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe.
• Management et animation d’équipe.

Pourquoi rejoindre IFCAR SOLUTIONS ?

Ce poste offre l’opportunité de contribuer à la structuration et au développement de la politique RH d’une fondation d’envergure nationale. Vous participerez à des projets stratégiques touchant à l’attraction des talents, au développement des compétences, à la gestion des carrières et à la transformation des pratiques RH.

Informations complémentaires

• Lieu : Rabat
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Présentiel
• Secteur : Ressources Humaines
• Niveau d’études : Bac+5 minimum
• Expérience : Minimum 5 ans
• Outils : SIRH, Pack Office

• Langues : Français et arabe courants