[NOMINATION] S2M nomme un nouveau Président du Directoire et renforce sa gouvernance pour accompagner une nouvelle phase de croissance

Le Conseil de surveillance de S2M a officialisé la nomination de Mohamed AMARTI-RIFFI en tant que Président du Directoire. Cette décision marque un tournant organisationnel pour l’entreprise spécialisée dans les solutions de paiement et les services technologiques associés.

Cette évolution s’inscrit dans une dynamique de transformation déjà engagée, avec une ambition affirmée d’accélération à l’international et de diversification de l’offre. S2M cherche à consolider son positionnement sur un marché en mutation rapide, où la capacité d’adaptation technologique et la vitesse d’exécution deviennent déterminantes.

Dans le même temps, le Conseil a tenu à saluer le parcours de Rachid Abou El Bal, dont le mandat à la tête du Directoire a été marqué par une phase de structuration et de développement du groupe. Il rejoint désormais le Conseil de surveillance, une transition validée par l’Assemblée Générale Mixte tenue le 4 juin 2026, assurant ainsi une continuité dans la gouvernance et l’accompagnement stratégique.

Renforcement des instances de contrôle et de supervision

Au-delà de la direction exécutive, S2M a également procédé à un renforcement de son dispositif de gouvernance. L’Assemblée Générale a validé la nomination de Amina Figuigui en tant que membre indépendante du Conseil de surveillance.

Cette nomination vise à consolider les mécanismes de contrôle et à renforcer l’indépendance des instances de supervision. Dans la continuité de cette décision, elle a été désignée Présidente du Comité Audit et Risques, un rôle central dans le suivi de la conformité, la maîtrise des risques et la qualité des dispositifs de contrôle interne.

Par ailleurs, les actionnaires ont approuvé un projet de mise à jour des statuts de la société, destiné à harmoniser le cadre juridique et à assurer une conformité renforcée avec les exigences réglementaires en vigueur.

Une réorganisation du Directoire orientée performance et spécialisation

Dans un contexte marqué par l’accélération des innovations technologiques, notamment l’intelligence artificielle et la digitalisation des services financiers, S2M a choisi de renforcer son équipe dirigeante en structurant davantage les responsabilités du Directoire.

Deux nouvelles nominations viennent ainsi compléter l’organisation :

Un pilotage renforcé de la croissance et de l’international

Ahmed Khalil rejoint le Directoire en tant que Vice-Président en charge du Revenue & Growth. Il supervisera le développement commercial, les partenariats stratégiques ainsi que l’expansion internationale. Son périmètre illustre la volonté de S2M d’accélérer sa conquête de nouveaux marchés et de structurer une dynamique de croissance plus offensive.

Un focus renforcé sur la technologie et l’innovation

Marouane Louah est nommé Vice-Président Technology. Il aura pour mission de piloter la stratégie technologique du groupe, de superviser la transformation des plateformes et d’accompagner l’intégration des innovations dans les solutions proposées par S2M. Son rôle est central dans l’adaptation de l’entreprise aux évolutions rapides de l’écosystème des paiements.

Continuité et élargissement des responsabilités au sein du Directoire

Le Conseil de surveillance a également reconduit sa confiance aux membres actuels du Directoire, tout en élargissant leur périmètre d’action.

Omar Masnaoui, en charge du Corporate, voit ses responsabilités renforcées sur le pilotage financier, la performance globale, la gestion des risques et l’optimisation de l’efficacité opérationnelle. Son rôle s’inscrit dans une logique de solidité financière et de création de valeur durable.

De son côté, Mohammed Chami Khazraji, responsable du Product, continue de piloter la stratégie produit et le développement des solutions. Il aura pour mission de faire évoluer l’offre en fonction des transformations du marché et des attentes des clients, dans un secteur marqué par une forte intensité concurrentielle et technologique.

Une organisation alignée avec les mutations du secteur des paiements

Cette nouvelle architecture de gouvernance intervient dans un environnement où les acteurs du paiement doivent composer avec des transformations structurelles profondes. L’essor des technologies numériques, la généralisation des paiements dématérialisés et l’intégration progressive de l’intelligence artificielle redéfinissent les modèles traditionnels.

Dans ce contexte, S2M affirme vouloir renforcer sa capacité d’innovation tout en accélérant son développement à l’international. L’entreprise mise sur une organisation plus spécialisée, capable de répondre simultanément aux enjeux de croissance commerciale, de transformation technologique et de gestion des risques.

Une transition pensée pour soutenir la continuité stratégique

Au-delà des nominations, cette évolution traduit une volonté de continuité dans la trajectoire de développement du groupe. Le passage de relais au sein du Directoire et l’intégration de nouvelles compétences s’inscrivent dans une logique de renforcement progressif, sans rupture dans les orientations stratégiques.

La présence de profils complémentaires au sein du comité exécutif vise à améliorer la coordination entre les différentes fonctions clés de l’entreprise, tout en accélérant la prise de décision et l’exécution des projets structurants.

Déclaration du Président du Directoire

À l’occasion de cette réorganisation, Mohamed AMARTI-RIFFI a déclaré :

« S2M entre dans une nouvelle phase de son développement avec une ambition claire : accélérer sa croissance et renforcer son positionnement sur le marché des solutions de paiement. La complémentarité des expertises réunies au sein du Directoire constitue un levier essentiel pour accompagner cette dynamique et saisir les opportunités offertes par les transformations technologiques du secteur. »

Une nouvelle étape de développement pour S2M

Avec cette refonte de sa gouvernance et le renforcement de son équipe dirigeante, S2M engage une nouvelle phase de son développement. L’entreprise entend consolider ses acquis tout en accélérant sa transformation, en s’appuyant sur une organisation plus structurée et davantage orientée performance.

Cette évolution marque une volonté claire de renforcer la capacité d’exécution du groupe, d’améliorer sa réactivité face aux mutations du secteur et de soutenir son expansion sur de nouveaux marchés, dans un contexte où l’innovation technologique devient un facteur clé de compétitivité.