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Description du poste :
Mission :
- Gérer les aspects RH de notre entreprise, y compris les processus de recrutement, de sélection, de formation et de développement des employés ;
- Mettre en place des programmes de bien-être au travail et de la gestion des absences et des congés ;
- Mettre en place et de la mise à jour de notre politique de gestion des ressources humaines et veiller à ce qu’elle soit conforme aux lois et réglementations en vigueur ;
- Gérer les dossiers des employés et de la mise en place de programmes de gestion de la performance pour assurer le développement et la croissance de nos employés ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise et de fournir un soutien et un conseil aux employés et aux gestionnaires.
Profil recherché :
- Avoir une solide expérience en gestion des RH et être titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines ;
- Avoir une excellente communication et être capable de travailler de manière autonome ;
- Être organisé(e) et avoir le sens de l’initiative, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.
