Consultant en Recrutement – AXA Services Maroc – Rabat

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  • Rabat
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

AXA Services Maroc

AXA Services Maroc est le centre d’expertise en relation client pour les entités AXA (France, Direct France, Assistance, Belgique et Suisse). Présent à Rabat depuis 2004 et à Kénitra depuis 2024, le groupe compte aujourd’hui plus de 4 500 collaborateurs.

AXA Services Maroc offre un environnement valorisant, une diversité de métiers et une culture d’entreprise responsable, centrée sur le développement des compétences et le bien-être de ses équipes.

Culture d’entreprise :

  • Management de proximité favorisant la confiance et la coopération.
  • Dynamique collaborative structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité.
  • Orientation performance et ouverture mesurée à l’innovation.
  • Priorité à l’humain et à la qualité des relations professionnelles.

Missions principales :

Recrutement :

  • Comprendre les besoins des clients et définir les exigences des postes.
  • Identifier et sourcer des candidats via divers canaux : plateformes, réseaux professionnels, événements et parrainages internes.
  • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer compétences techniques et comportementales.
  • Coordonner les entretiens avec les clients et assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration.
  • Superviser le processus de recrutement externe et alerter sur les difficultés rencontrées.
  • Proposer des améliorations et suivre les tendances du recrutement.

Analyse & Reporting :

  • Mesurer la performance et la rentabilité des canaux de recrutement.
  • Suivre les indicateurs clés du processus de recrutement et identifier les pistes d’amélioration.
  • Présenter des rapports réguliers à la hiérarchie et aux parties prenantes.

Mentoring & Développement :

  • Accompagner et coacher les membres juniors de l’équipe dans les bonnes pratiques et techniques de recrutement.
  • Suivre les performances et contribuer au développement professionnel des collaborateurs.

Profil recherché :

  • Diplôme : Bac+5 ou Master.
  • Expérience : minimum 4 ans en cabinet de chasse de tête ou recrutement direct.
  • Compétences : sourcing direct, culture du résultat, excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
  • Qualités : capacité d’analyse, flexibilité, travail en équipe, implication et esprit de transmission.

Informations pratiques :

  • Type de contrat : CDI
  • Télétravail : Hybride
  • Localisation : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc
  • Date limite de candidature : 11/05/2026
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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