Chargé d’administration RH – Tractafric Equipment Maroc – Casablanca

  • CDI
  • Casablanca
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Tractafric Equipment Maroc

Tractafric Equipment Maroc est un acteur de référence dans la distribution d’équipements industriels et de solutions destinées aux secteurs de la construction, du mining et de l’énergie en Afrique. L’entreprise poursuit son développement en renforçant ses équipes RH.

Mission principale

Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration RH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi des opérations RH dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités principales

Administration du personnel

  • Gérer les congés, absences, récupérations et heures supplémentaires
  • Assurer le suivi des indemnités journalières maladie (IJM)
  • Suivre les périodes d’essai des collaborateurs
  • Préparer et délivrer les documents administratifs (contrats, avenants, attestations…)

Gestion de la paie & des temps

  • Collecter et saisir les variables de paie
  • Contrôler les données via les systèmes de gestion des temps
  • Contribuer au processus de paie

Gestion des données RH

  • Mettre à jour et auditer les dossiers administratifs du personnel
  • Assurer la fiabilité des données dans le SIRH
  • Veiller à la conformité et à l’archivage des documents

Reporting & coordination RH

  • Produire un reporting RH mensuel
  • Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs RH
  • Suivre les dossiers de formation

Support & continuité RH

  • Assurer l’intérim du Responsable Administration & Paie en cas d’absence
  • Veiller à l’application des procédures et règles RH

Profil recherché

Formation

  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire

Compétences clés

  • Bonne maîtrise de l’administration du personnel et de la paie
  • Connaissance du droit du travail marocain
  • Maîtrise des outils SIRH et de gestion des temps
  • Bon niveau en français et arabe
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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