Chargé Développement RH Site – EPIK CONSULTING – Maroc (Sites miniers)

EPIK CONSULTING

EPIK CONSULTING est un cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Il accompagne les entreprises marocaines, notamment dans le secteur industriel et minier, pour optimiser le développement et la gestion de leur capital humain.

Missions principales

🔹 Intégration & onboarding

  • Piloter le processus d’accueil des nouvelles recrues sur site
  • Assurer le suivi et l’accompagnement de proximité

🔹 Développement des compétences

  • Identifier les besoins en formation et élaborer le plan annuel
  • Déployer les programmes de formation sur site

🔹 Performance & gestion de carrière

  • Accompagner les managers dans l’évaluation des performances
  • Animer les comités de carrière et Talent Reviews

🔹 Climat social & relations opérationnelles

  • Maintenir un dialogue social de qualité sur le terrain
  • Conseiller les chefs de services et managers opérationnels

🔹 Reporting RH

  • Suivre les indicateurs clés RH (KPIs)
  • Remonter les analyses et recommandations à la Direction RH

Profil recherché

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience en développement RH, idéalement en milieu industriel (mines, BTP, logistique, énergie)
  • Excellente communication et leadership d’influence
  • Autonomie, résilience et capacité à évoluer dans un environnement de site exigeant
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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