Chargé de Développement RH – Aya Gold & Silver – Casablanca

  • CDI
  • Casablanca
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Aya Gold & Silver

Aya Gold & Silver recrute un(e) Chargé(e) de Développement RH basé(e) à Casablanca. Dans un contexte industriel en pleine expansion, vous contribuez activement au développement des talents, au recrutement et à la mise en œuvre de projets RH stratégiques.

Vous intervenez à la fois sur des missions opérationnelles de recrutement et sur des actions de développement RH, incluant les relations écoles, la marque employeur et l’optimisation des processus RH.

1. Recrutement & sourcing

  • Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés
  • Mener des actions de sourcing ciblées pour attirer les bons profils
  • Assurer les préqualifications et organiser les entretiens avec les managers
  • Suivre les candidatures et assurer le reporting RH

2. Relations écoles & marque employeur

  • Développer les partenariats avec les écoles et universités
  • Participer aux forums, salons et événements carrière
  • Suivre les campagnes de stages et d’alternance
  • Contribuer à la communication RH et à la marque employeur

3. Projets RH & développement

  • Suivre les indicateurs de performance RH liés au recrutement
  • Participer à l’amélioration continue des processus RH
  • Contribuer aux projets RH (onboarding, entretiens annuels, gestion des talents…)
  • Participer aux revues de talents et à l’évaluation des collaborateurs

Profil recherché :

  • Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience en développement RH ou recrutement, idéalement en industrie
  • Bonne maîtrise des processus RH (recrutement, formation, développement RH)
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation
  • Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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