Chargé(e) de Développement RH – Groupe Alliances – Casablanca

  • CDI
  • Casablanca
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Groupe Alliances

Le Groupe Alliances Développement Immobilier, acteur majeur de l’immobilier et du développement hôtelier au Maroc, recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner la mise en œuvre de ses projets RH. Basé à Casablanca, ce poste offre l’opportunité de contribuer au développement des talents, à la formation des collaborateurs et à l’amélioration des pratiques RH au sein d’un groupe reconnu pour son expertise et ses projets d’envergure.

Vos principales missions

Rattaché(e) au Manager Développement RH, vous participerez au déploiement des initiatives visant à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

Formation et développement des compétences

  • Déployer et assurer le suivi des programmes de formation.
  • Participer au développement des compétences des collaborateurs.
  • Contribuer à la mise en œuvre des plans de développement RH.

Gestion des talents

  • Accompagner les managers dans la gestion des talents.
  • Participer aux processus d’évaluation des performances.
  • Contribuer à l’élaboration des plans de carrière et des parcours d’évolution.

Recrutement et intégration

  • Participer au déploiement des processus de recrutement.
  • Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Accompagner les équipes dans les différentes étapes du parcours d’intégration.

Engagement des collaborateurs

  • Contribuer aux dispositifs de fidélisation et de reconnaissance.
  • Participer aux actions favorisant l’engagement et le développement des équipes.

Pilotage RH

  • Produire et analyser les indicateurs RH.
  • Formuler des recommandations afin d’améliorer les pratiques internes.
  • Participer à des projets RH transverses au sein du Groupe.

Profil recherché

Le Groupe Alliances recherche un professionnel du développement RH capable d’accompagner les managers et de contribuer à la transformation des pratiques RH.

Formation

  • Diplôme d’une Grande École de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Management ou domaine équivalent.

Expérience

  • Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement RH, gestion des talents, formation ou accompagnement des collaborateurs.

Compétences techniques

  • Maîtrise des processus de développement RH.
  • Connaissance des dispositifs de gestion des talents et d’évaluation des performances.
  • Capacité à analyser les indicateurs RH et à formuler des recommandations.
  • Bonne maîtrise de la conduite de projets RH.

Qualités recherchées

  • Excellentes qualités relationnelles.
  • Sens de la communication.
  • Rigueur et organisation.
  • Proactivité.
  • Esprit d’équipe.
  • Capacité à travailler en transversal dans un environnement dynamique.

Pourquoi rejoindre le Groupe Alliances ?

En intégrant le Groupe Alliances, vous évoluerez dans un environnement structuré où les projets RH occupent une place stratégique. Vous participerez au développement des collaborateurs, à la mise en œuvre de projets transverses et à l’amélioration continue des pratiques RH au sein d’un groupe de référence dans les secteurs de l’immobilier et de l’hôtellerie.

Informations complémentaires

  • Poste : Chargé(e) de Développement RH
  • Entreprise : Groupe Alliances Développement Immobilier
  • Ville : Casablanca
  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps plein
  • Mode de travail : Présentiel
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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