Responsable des Ressources Humaines – Salam Group – Marrakech

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Salam Group

Salam Group recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner le développement de ses activités à Marrakech. Véritable partenaire de la Direction, vous serez chargé(e) de piloter les principaux processus RH, de l’acquisition des talents à l’administration du personnel, tout en veillant au respect de la législation sociale et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Missions principales

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :

  • Piloter le processus de recrutement, de la recherche des candidats jusqu’à leur intégration.
  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, paie, absences et suivi des dossiers des collaborateurs.
  • Veiller au respect du droit du travail et assurer le suivi des relations sociales.
  • Accompagner la Direction dans la définition et le déploiement de la stratégie RH.
  • Garantir la bonne application des procédures RH et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
  • Conseiller les managers sur les questions liées à la gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Le poste est destiné aux candidats répondant aux critères suivants :

  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.
  • Expérience de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire.
  • Bonne maîtrise du droit du travail marocain.
  • Connaissance des outils SIRH et des logiciels de paie.
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
  • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie et discrétion.

Pourquoi rejoindre Salam Group ?

Rejoindre Salam Group, c’est intégrer une entreprise en développement offrant un environnement de travail stimulant où les ressources humaines occupent une place stratégique. Vous contribuerez activement à l’accompagnement des équipes et à la structuration des processus RH dans un cadre favorisant l’engagement et la performance.

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