Consultant(e) en recrutement (F/H) – Catamania – Rabat

  • CDI
  • Rabat
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Catamania

Catamania recrute un(e) Consultant(e) en recrutement pour accompagner le développement de ses activités à Rabat. Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement, le/la consultant(e) intervient sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration et la fidélisation des talents.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Collaborer avec les managers opérationnels afin d’identifier et de qualifier précisément les besoins en recrutement.
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et adaptées aux profils recherchés.
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing et de chasse ciblée.
  • Identifier, approcher et convaincre les candidats correspondant aux besoins de l’entreprise.
  • Réaliser les entretiens téléphoniques afin d’évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les postes proposés.
  • Organiser les entretiens entre les candidats et les managers opérationnels.
  • Accompagner les différentes étapes du processus de recrutement, notamment les propositions contractuelles et la négociation des conditions.
  • Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus.
  • Développer une relation de proximité avec les talents afin de favoriser leur fidélisation.
  • Contribuer au développement de la cooptation et à l’animation du réseau de candidats.

Profil recherché

  • Bac+5 ou diplôme équivalent.
  • Appétence pour les activités commerciales et la prospection.
  • Bonnes capacités d’analyse et d’adaptation à différents interlocuteurs.
  • Excellent sens du relationnel et bonnes capacités de communication.
  • Goût pour les challenges et les environnements orientés résultats.
  • Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.

Informations sur le poste

  • Entreprise : Catamania
  • Poste : Consultant(e) en recrutement
  • Localisation : Rabat, Maroc
  • Mode de travail : Sur site
  • Type de contrat : Temps plein
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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