RH : Tour d’horizon de l’abandon de poste
Considéré comme un comportement professionnel inapproprié, l'abandon de poste est le fait qu’un collaborateur quitte son emploi sans donner de...
Déplacement professionnel, qu’en est-il des indemnités ?
De par la loi, tout collaborateur ayant à se déplacer pour le compte de son entreprise doit être indemnisé. Mais,...
Comment impliquer les collaborateurs dans les initiatives RSE : techniques pour encourager l’engagement des collaborateurs
La responsabilité sociale et environnementale (RSE) est un levier clé pour les entreprises, mais son efficacité dépend de l’engagement des...
Comment calculer le droit aux congés de vos collaborateurs ?
Qui n'aime pas les vacances ? Au fur et à mesure que les récompenses pour un travail acharné disparaissent, elles...
Former en interne : la méthode en 4 étapes pour créer votre académie d’entreprise
Face à l’accélération des transformations et à la raréfaction des talents qualifiés, les entreprises marocaines et africaines n’ont plus le...
Capital humain et e-learning : investir dans les talents à l’ère numérique
À l'heure où les compétences deviennent rapidement obsolètes et où le travail hybride s'impose, les DRH doivent revoir leur stratégie...
People Analytics : structurer une équipe RH à la hauteur des enjeux stratégiques
Alors que les données deviennent un levier de décision incontournable, les directions RH marocaines et africaines amorcent une mue stratégique....
Prestataires, pas salariés : l’obstacle juridique qui empêche Glovo d’encadrer ses livreurs
Sanctionnée à Nouaceur, ciblée par le Conseil de la concurrence, critiquée pour l’absence de contrôle de ses livreurs : la...
Campus Mag et MBA.ma : deux boussoles locales pour éclairer les choix RH au Maroc
Les DRH marocains disposent désormais d’outils d’aide à la décision calibrés pour leurs enjeux : Campus Mag et MBA.ma. Deux...
Au-delà du global : pourquoi les classements locaux redéfinissent le recrutement au Maroc
Les classements internationaux fascinent mais peinent à convaincre lorsqu’il s’agit de guider le recrutement au Maroc. Trop centrés sur la...