Chaymaa ELOMARI promue Directrice des Ressources Humaines au Hilton Taghazout Bay Beach Resort & Spa

Le Hilton Taghazout Bay Beach Resort & Spa annonce la nomination de Chaymaa ELOMARI au poste de Directrice des Ressources Humaines, effective depuis mai 2025. Cette promotion interne vient couronner un parcours exemplaire au sein de l’établissement, où elle a successivement occupé les fonctions de Human Resources Manager pré-ouverture, puis de Human Resources Manager pendant plus de deux ans.

Un parcours solide dans l’hôtellerie de luxe

Professionnelle aguerrie des ressources humaines, Chaymaa ELOMARI cumule près de dix ans d’expérience dans le secteur hôtelier. Avant de rejoindre le groupe Hilton, elle a évolué au sein de MGallery Hotel Collection à Essaouira, où elle a occupé les postes de Chargée des Ressources Humaines, puis de Human Resources Manager. Son expertise s’étend de la gestion administrative du personnel à la mise en œuvre de stratégies RH alignées avec les objectifs d’entreprises hôtelières de renom.

Des responsabilités stratégiques pour accompagner la croissance

Dans ses nouvelles fonctions, Chaymaa ELOMARI aura pour mission de piloter la stratégie RH de l’établissement, en mettant l’accent sur le développement des talents, la formation continue et l’amélioration de l’expérience collaborateur. Elle jouera un rôle clé dans la consolidation de la culture d’entreprise et l’alignement des pratiques RH avec les standards d’excellence du groupe Hilton.

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Une formation académique et professionnelle de haut niveau

Titulaire d’un MBA en Management des Ressources Humaines de la Federation for European Education, Chaymaa ELOMARI est également diplômée de l’ENCG Kénitra, où elle a obtenu une licence en Finance et services de gestion financière. Elle a enrichi son parcours par des certifications internationales telles que le programme Hilton Lead 2.2 et la série de développement du leadership virtuel de Harvard, renforçant ainsi ses compétences en leadership et en gestion stratégique des ressources humaines.