• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 3 juillet, 2026
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Coca-Cola et l’initiative Dar L’ftour : 21 ans de solidarité durant le Ramadan

Depuis plus de deux décennies, l'initiative Dar L'ftour portée par le système Coca-Cola au Maroc soutient les familles vulnérables pendant le mois sacré du Ramadan. En 2025, cette action solidaire a permis de distribuer plus de 54 000 paniers alimentaires à travers le pays, consolidant ainsi l'engagement de l'entreprise envers les communautés locales. À travers cette initiative, Coca-Cola montre l'importance d'une responsabilité sociale durable et de l'implication des acteurs locaux.

Chadine A. by Chadine A.
27 mars 2025
in Actualité RH Maroc
Reading Time: 5 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Depuis sa création, l’initiative Dar L’ftour de Coca-Cola au Maroc incarne un engagement fort envers les communautés marocaines, en particulier durant le mois sacré du Ramadan. Cette année, le système Coca-Cola au Maroc a célébré 21 ans de cette initiative avec la distribution de plus de 54 000 paniers alimentaires à travers le pays. Ce programme vise à soutenir les familles vulnérables et à promouvoir la solidarité dans les moments les plus difficiles.

Un engagement de longue durée

Lancée il y a 21 ans par le système Coca-Cola, cette initiative repose sur un partenariat entre The Coca-Cola Export Corporation, Equatorial Coca-Cola Bottling Company (ECCBC) Morocco, et Société des Boissons Gazeuses du Souss (SBGS). Chaque année, pendant le mois de Ramadan, elle se traduit par la distribution de paniers alimentaires aux familles les plus démunies dans diverses régions du Maroc. L’objectif est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables, en leur apportant des denrées alimentaires de base nécessaires durant cette période de jeûne.

Une aide essentielle durant le Ramadan

En 2025, plus de 54 000 paniers ont été distribués dans plusieurs villes du Maroc, telles que Casablanca, Agadir, Fès, Taroudant, et Tiznit, entre autres. Ces paniers contiennent des produits alimentaires essentiels, permettant aux familles de traverser le mois du Ramadan avec un peu plus de sérénité.

L’initiative s’appuie sur un réseau de bénévoles et d’associations locales, qui jouent un rôle clé dans la logistique et la distribution des paniers. Ces partenaires permettent de garantir une couverture étendue et une aide ciblée aux foyers dans les régions urbaines et rurales.

Les valeurs derrière l’initiative

L’initiative Dar L’ftour est un exemple de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), dans laquelle Coca-Cola s’investit activement. Selon Farid BENCHEKROUN, directeur général d’ECCBC Morocco : « Notre engagement est de contribuer positivement à la vie des personnes, qu’il s’agisse de nos collaborateurs, de nos partenaires ou des communautés qui nous entourent. »

Cette démarche ne se limite pas à une simple action de charité ponctuelle, mais s’inscrit dans une volonté durable de soutenir le développement des communautés locales. L’objectif est de renforcer les liens sociaux tout en améliorant la qualité de vie des personnes les plus fragiles.

Un impact concret et mesurable

Au fil des ans, l’initiative a permis de toucher des milliers de familles à travers le pays. Les paniers alimentaires distribués ont été particulièrement utiles pour les familles à faibles revenus qui, pendant le mois du Ramadan, rencontrent des difficultés supplémentaires pour subvenir à leurs besoins. Cette action a un impact direct sur la réduction de la précarité alimentaire, tout en favorisant un esprit de solidarité collective.

Pour Laila AMSEROUY, directrice générale de SBGS, « L’humain est au cœur de notre action. Il est crucial de s’impliquer dans la vie des communautés pour créer un réel changement qui profite à la fois aux personnes et à l’entreprise. »

La collaboration avec les acteurs locaux

L’initiative Dar L’ftour repose sur une collaboration étroite avec des acteurs locaux, ce qui permet d’assurer une distribution efficace et ciblée. Les associations locales jouent un rôle essentiel dans la gestion des distributions, garantissant que l’aide parvienne aux familles qui en ont le plus besoin, quel que soit leur lieu de résidence.

Les bénévoles, quant à eux, contribuent activement à la mise en place de la logistique et à l’acheminement des paniers dans les régions les plus éloignées. Cette collaboration crée un modèle d’action communautaire qui va au-delà de la simple redistribution de ressources.

L’initiative Dar L’ftour de Coca-Cola est un exemple significatif de la manière dont les entreprises peuvent jouer un rôle actif dans la solidarité sociale, en particulier durant le mois de Ramadan. Grâce à cette action, Coca-Cola prouve que la responsabilité sociétale ne se limite pas à des engagements ponctuels, mais peut s’ancrer dans une démarche à long terme. En continuant à soutenir les communautés marocaines, l’entreprise contribue non seulement à améliorer les conditions de vie des plus démunis, mais aussi à renforcer les liens sociaux à travers tout le pays.

Share2Tweet7Share12SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

IA et Industrie 4.0 : l’État s’allie à ALTEN Maroc pour accélérer le développement des compétences et de l’innovation l DRH.ma

IA et Industrie 4.0 : l’État s’allie à ALTEN Maroc pour accélérer le développement des compétences et de l’innovation

by Zineb I.
3 juillet

Le Maroc renforce son ambition de devenir un acteur majeur de l’intelligence artificielle et de l’industrie du futur. Trois ministères ont signé, le 2 juillet à Rabat, une convention de partenariat avec ALTEN Maroc afin de développer les compétences nationales en IA, stimuler la recherche...

Conflit au Moyen-Orient : Coface abaisse ses perspectives et alerte sur les répercussions durables pour l’économie mondiale l DRH.ma

Conflit au Moyen-Orient : Coface abaisse ses perspectives et alerte sur les répercussions durables pour l’économie mondiale

by Zineb I.
2 juillet

Alors qu’une fragile accalmie se dessine au Moyen-Orient après plusieurs semaines de tensions, les conséquences économiques du conflit continuent de se propager à l’échelle mondiale. Dans sa dernière mise à jour des risques pays et sectoriels, Coface revoit à la baisse ses perspectives de croissance,...

Central Danone investit 60,2 MDH dans une unité de valorisation du lait à Fkih Ben Salah l DRH.ma

Central Danone investit 60,2 MDH dans une unité de valorisation du lait à Fkih Ben Salah

by Zineb I.
1 juillet

Central Danone a inauguré à Fkih Ben Salah une nouvelle unité industrielle baptisée Milk-Co, dédiée à la valorisation des composants du lait grâce à une technologie avancée de fractionation membranaire. Réalisé pour un investissement de 60,2 millions de dirhams, ce projet renforce les capacités industrielles...

Banques marocaines : 180 agences fermées en 2025, une transformation qui redessine les métiers l DRH.ma

Banques marocaines : 180 agences fermées en 2025, une transformation qui redessine les métiers

by Zineb I.
1 juillet

La rationalisation du réseau physique s’inscrit dans une tendance observée depuis plusieurs années. L’essor de la banque digitale, des applications mobiles, des services en ligne, des paiements électroniques et de l’automatisation des opérations modifie progressivement les habitudes des clients. De nombreuses opérations autrefois réalisées en...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • VRP et force de vente : le guide RH pour sécuriser commissions, contrats et clientèle
  • IA et Industrie 4.0 : l’État s’allie à ALTEN Maroc pour accélérer le développement des compétences et de l’innovation
  • [NOMINATION] ESSEC Alumni Maroc : Youssef Ousbane élu président du Chapter Maroc
  • Rémunération responsable : le guide RH pour aligner gouvernance, éthique et ESG
  • Espagne : 1,17 million de demandes de régularisation, les Marocains deuxièmes avec 13,4 % des dossiers
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026