Bilan Social Individuel : comment rendre visible la rémunération globale
Le Bilan Social Individuel permet à l’entreprise de montrer à chaque collaborateur la valeur complète de son package annuel : ...
Étiquette : avantages sociaux
Avantages sociaux 2027 : comment auditer le package, mesurer la valeur perçue et réallouer les budgets
Les avantages sociaux occupent une place croissante dans le coût total de main-d’œuvre. Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, mobilité, restauration, télétravail, ...
États-Unis : Amazon porte le salaire horaire de départ de ses salariés à 20 dollars et élargit leurs avantages
Amazon porte à 20 dollars de l’heure le salaire minimum d’embauche de ses salariés à temps plein affectés aux principales ...
Maroc : Crédit du Maroc et AtlantaSanad réunissent les PME autour de trois piliers de protection sociale
Crédit du Maroc et AtlantaSanad Assurance ont réuni, le 10 septembre à Casablanca, des dirigeants de PME autour de la ...
Retraites : 340,8 milliards de dirhams de réserves, mais seulement 5 à 6 ans de viabilité pour le CMR-RPC
Les régimes de retraite marocains ont collecté 73 milliards de dirhams de cotisations en 2025, mais versé 75,3 milliards de ...
Rémunération globale : construire une feuille de route réaliste en 2026
La rémunération ne peut plus être pilotée uniquement par le salaire fixe. Hausse des minima, réforme de l’impôt sur le ...
Bien-être financier : aider les collaborateurs à mieux gérer leur budget
La qualité de vie au travail ne peut plus être réduite aux espaces de détente ou aux actions de convivialité. ...
Rémunération nette : comment optimiser le pouvoir d’achat sans alourdir les charges
La hausse du salaire brut n’est plus le seul levier de soutien au pouvoir d’achat. Avec la Loi de Finances ...
![[INTERVIEW] Le titre-repas, levier de performance encore sous-exploité par les entreprises marocaines — Entretien avec Slim BEN AMMAR, Directeur Général de Pluxee Maroc l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/Slim-BEN-AMMAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Le titre-repas, levier de performance encore sous-exploité par les entreprises marocaines — Entretien avec Slim BEN AMMAR, Directeur Général de Pluxee Maroc
Souvent perçue comme un simple détail organisationnel, la pause déjeuner s'impose pourtant comme un enjeu stratégique pour les directions des ...
QVT et avantages sociaux : les freins invisibles à l’emploi des jeunes femmes
Le rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET rappelle que l’éloignement durable du marché du travail ne tient ...